Responsable de rayon bazar (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

10/11/2026

Dernière mise à jour

10/11/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (40H/semaine Travail le samedi)

Expérience

2 An(s)

Salaire brut

Annuel de 25 605 € à 30 000 €

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Adapter le plan d'implantation des articles
• Assurer le suivi des stocks en temps réel
• Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
• Superviser le stockage des produits
• Contrôler la mise en rayon des articles

Description de l'offre

Nous recherchons un(e) responsable de rayon bazar H/F pour un poste en CDI à temps plein de 40 heures par semaine. Vous aurez l'opportunité de travailler avec une équipe de 2 personnes composée d'un responsable et d'un employé, avec un démarrage des que possible.
En tant que Chef de rayon, vos responsabilités seront variées et cruciales pour le bon fonctionnement du magasin. Vous devrez anticiper les commandes, notamment pour les périodes de forte saisonnalité telles que l'été et Noël. De plus, la gestion des rayonnages, la garantie de la qualité de l'offre, et l'application des opérations commerciales seront des aspects clés de votre mission.


Votre rôle consistera également à assurer la sécurité des clients et du personnel, ainsi que le bon étiquetage des produits. Vous serez en charge de la gestion de l'approvisionnement, en liaison avec les commerciaux et chefs de secteurs




Vous avez 1 week-end sur 5, incluant le samedi après-midi et le dimanche matin. C'est l'occasion idéale pour ceux qui souhaitent s'investir pleinement dans leur carrière.


Postulez dès maintenant pour faire partie d'une entreprise où votre contribution sera valorisée !










Les compétences requises incluent :




- Gestion d'équipe : Capacité à diriger et motiver une équipe pour atteindre les objectifs de vente.




- Merchandising : Aptitude à optimiser la présentation des produits pour maximiser les ventes.




- Analyse des ventes : Compétence en analyse des performances de vente pour informer les décisions stratégiques.




- Service client : Engagement à offrir un service de haute qualité pour rehausser l'expérience client.




Le candidat doit démontrer un niveau de proactivité et d'adaptabilité élevé pour s'adapter aux exigences changeantes du marché.