Cadre - Responsable de services et de dispositifs (H/F)
Offre d'emploi
- Date de publication
- 10/11/2026
- Dernière mise à jour
- 10/11/2026
- Type de contrat
- CDI
- Durée de travail
- Temps plein (35H/semaine, Travail en journée)
- Expérience
- 1 An(s)
- Salaire brut
- Mensuel de 3 558,85 €
- Reprise d'ancienneté sur expérience justifiée
- Permis demandé
- B - Véhicule léger
Entreprise
- Employeur
- COMPLEXE LA FERME DES COTEAUX
- Secteur d'activité
- Aide par le travail (code NAF 88.10C)
Compétences nécessaires
- Master mention sciences sociales
- Animer, coordonner une équipe
- Appuyer les professionnels dans la prise de recul sur les situations rencontrées
- Développer les compétences individuelles et collectives de l'équipe
- Faciliter la communication inter-services pour une meilleure coordination
- Faciliter l'appropriation par les équipes des évolutions sociétales et juridiques ainsi que des politiques sociales
- Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Gérer des situations de crise ou d'urgence
- Prévenir et résoudre les conflits
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Utiliser les outils numériques
Formations nécessaires
-
Bac+5 et plus ou équivalents
Master MOMMS -
Bac+5 et plus ou équivalents
Master MOBNL
Description de l'offre
- * CDI - Temps complet - Prise de poste : 04/01/2027
- *
Missions
Sous la responsabilité de la direction de l'EANM La Ferme des Coteaux - Foyer d'hébergement, situé sur la commune de Verdelais (33), établissement accueillant principalement des adultes présentant une déficience intellectuelle légère ou moyenne (TDI), avec ou sans troubles associés (psychique, spectre autistique (TSA), sensoriel.), vous aurez pour missions principales de :
- Piloter des projets de services et dispositifs ;
- Manager et animer des équipes ;
- Gérer et développer les ressources humaines ;
- Contribuer au pilotage budgétaire ;
- Contribuer à la démarche qualité et gestion des risques ;
- Accompagner l'évolution des publics, des besoins et des pratiques ;
- Développer des coopérations, transversalités et mutualisations.
Profil recherché
- Diplôme de niveau 7 de type MOMMS, MOS, MOBNL souhaité ;
- Expérience minimale d'un an d'encadrement dans le secteur médico-social appréciée,
- Maîtrise des techniques de management ;
- Capacités d'analyse et de prise de décision ;
- Être proactif.ve, savoir s'organiser et prioriser ;
- Qualités d'écoute et de disponibilité ;
- Capacité à prendre du recul ;
- Sens des responsabilités et rigueur ;
- Permis B en cours de validité exigé.
Particularités du poste
- Astreintes à raison de 2 semaines par mois
- La transformation de l'offre médico-sociale conduit l'association à faire évoluer ses organisations et à développer de nouvelles formes de coopération entre établissements, services et dispositifs. Le(la) cadre recruté(e) aura vocation à s'inscrire pleinement dans cette dynamique. Son périmètre d'intervention pourra ainsi évoluer en fonction des organisations et mutualisations mises en œuvre.
Rémunération
- Rémunération indexée sur la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 (IDCC 0413)
- Annexe 6 - Cadre - Classe et niveau selon diplôme
- Coefficient de base : entre 770 et 870 selon diplôme
- Prime Ségur incluse
- Salaire mensuel brut minimum compris entre 3 558,85 € et 3 951.85 €
- Reprise d'ancienneté possible selon expérience justifiée
- Référence France Travail
- 216GWGS
- Métier (ROME)
- Chef / Cheffe de service socioéducatif (K1409)
- Source
- France Travail. Okapi Job n'est pas responsable des informations fournies.
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