Responsable Qualité-Logistique CDI (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

10/11/2026

Dernière mise à jour

10/11/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (39H/semaine Travail en journée)

Expérience

10 An(s)

Salaire brut

Annuel de 50 000 € à 55 000 €

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Procédures de contrôle qualité Exigé
• Démarche qualité Exigé
• Méthodes et outils de résolution de problèmes Exigé
• Normes qualité Exigé
• Système de Management de la Qualité (SMQ) Exigé
• Accompagner des équipes au niveau technique et méthodologique Exigé
• Analyser les retours et les réclamations clients Exigé
• Développer des indicateurs de performance pour le suivi qualité Exigé
• Développer des stratégies d'amélioration continue Exigé
• Réaliser des audits qualité (produit, processus, système) Exigé
• Renseigner les documents de contrôle de conformité, de traçabilité et de suivi qualité Exigé

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents
  Qualité

Description de l'offre

Entreprise spécialisée dans le décolletage de haute précision située dans la Vallée de l'Arve, recrute en CDI, un Responsable Qualité-Logistique H/F. Possibilité temps de travail 80 % (poste Qualité)

VOTRE PROFIL : Formation dans la qualité exigé, 10 ans d'expériences dans la qualité, poste similaire exigé dans le décolletage ou secteur industriel, avoir de bonnes connaissances mécaniques, anglais correct, poste axé terrain/atelier...Vos qualités : savoir manager, prendre des décisions, aimer les challenges VOS MISSIONS : Gérer les documents du système qualité, élaborer les dossiers PPAP & AMDEC, gérer les réclamations et non-conformités, analyser le taux de service clients, audits de poste, établir et diffuser différents indicateurs, amélioration continue...

AVANTAGES SOCIETE/POSTE : Société familiale indépendante à taille humaine et en fort développement, certification ISO 9001, système qualité performant et organisé, souplesse de fonctionnement, bon relationnel clients, savoir-faire technique reconnu, activités très diversifiées, être membre CSE et comité de pilotage, objectifs : développement RSE, participation à la montée en compétences et polyvalence du personnel (formations), poste polyvalent,...aménagement des horaires possible, prise en charge mutuelle et prévoyance à 50 %, prime panier déjeuner (selon conditions), transport (suivant éloignement), bons d'achats.