TECHNICO COMMERCIAL (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

10/11/2026

Dernière mise à jour

10/11/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée...)

Expérience

2 An(s)

Salaire brut

Mensuel de 2 000 €

primes sur objectifs commerciaux

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
• Analyser les besoins des clients
• Assurer le suivi des chiffres de vente et réaliser le reporting associé
• Conduire les négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente…)
• Définir et hiérarchiser les priorités en fonction des objectifs fixés
• Evaluer la satisfaction client
• Fournir un service de qualité
• Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise
• Représenter sa structure ou son service lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
• Suivre, animer et développer son portefeuille clients dans le périmètre attitré (géographique, sectoriel…)
• Veiller à la satisfaction du client

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  Commerce

Description de l'offre

Développez l'apprentissage chaque jour avec les entreprises et les candidats.

Rattaché(e) à la direction, vous portez l'offre en apprentissage sur les filières RH et Métiers Supports, en animant un portefeuille d'entreprises, en développant les inscriptions des candidats jusqu'à la sécurisation des recrutements .

Vous échangez avec des prospects, des clients, des candidats et les équipes internes pour faire avancer chaque opportunité et ouvrir de nouveaux besoins.

Le poste demande un suivi régulier, des relances fermes et une bonne lecture du marché.

Les missions reposent sur la prospection, le sourcing, le suivi commercial et la représentation du centre.

- Prospecter TPE, PME, ETI et grandes entreprises
- Construire et mettre à jour une base prospects dans le CRM
- Organiser les rendez-vous et présenter l'offre de formation apprentissage
- Détecter les besoins de recrutement et qualifier les opportunités
- Sourcer des candidats et alimenter le vivier apprentissage
- Suivre les relances, les entretiens et la signature des contrats
- Représenter le centre lors d'événements et développer les contacts

Vous participez aussi aux salons, journées portes ouvertes et rencontres partenaires, en relayant les offres du Pôle Carrière et du Pôle International.

Dans une logique de développement global, vous contribuez à la visibilité du centre et à la diversification de son activité par la promotion des différents pôles de formation