Responsable de magasin Peinture (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

10/11/2026

Dernière mise à jour

10/11/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

1 An(s)

Salaire brut

selon profil

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Présenter et valoriser un produit ou un service
• Assurer le suivi des stocks en temps réel
• Organiser le traitement des commandes

Description de l'offre

La plateforme Proch'Emploi située à Hazebrouck recherche un Responsable de magasin de peinture (H/F) pour une entreprise située sur Hazebrouck (59). Il s'agit d'un temps plein.

Missions :
1. Pilotage commercial et développement
- Développer le chiffre d'affaires et la rentabilité du magasin.
- Fidéliser et développer la clientèle professionnelle.
- Développer les ventes et négocier avec les fournisseurs.
2. Gestion du magasin
- Superviser les commandes, les approvisionnements et les stocks.
- Garantir la bonne tenue du magasin et le merchandising.
- Superviser la préparation et la mise à la teinte des peintures.
3. Relation et satisfaction clients
- Assurer un accueil et un conseil technique de qualité.
- Accompagner les clients dans leurs projets et gérer les réclamations.
- Garantir le suivi des commandes et des demandes clients.
4. Gestion administrative et financière
- Suivre les indicateurs commerciaux et la rentabilité.
- Définir et suivre les objectifs commerciaux.
- Assurer le reporting auprès de la direction.

Profil recherché :
- Vous disposez d'une solide expertise technique en peinture, indispensable pour accompagner et conseiller une clientèle de professionnels.
- Vous justifiez d'une expérience réussie en gestion commerciale, idéalement en tant que responsable de magasin.
- Vous êtes issu(e) de l'univers du négoce de matériaux, de la distribution de fournitures industrielles ou de la vente
de produits destinés aux artisans.
- Vous avez un véritable tempérament commercial, le sens du service client et de bonnes capacités de négociation.
- Vous êtes autonome, organisé(e), polyvalent(e) et doté(e) d'un bon leadership.

Contrat proposé :
- Démarrage souhaité en février ou mars 2027.
- Jours de travail: du lundi au vendredi
- Horaires: 8h-12h et 14h-17h
- Rémunération: Selon profil, salaire fixe.
- Avantages: prime d'été, prime d'hiver, véhicule de service (incluant trajet domicile travail), mutuelle pro BTP.