Commercial sur nice (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

09/11/2026

Dernière mise à jour

10/11/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (37H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Annuel de 25 000 € à 60 000 €

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Véhicules agricoles, forestiers
• Aménager, entretenir un espace naturel, une forêt
• Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• Monter les accessoires d'engins forestiers
• Préparer du matériel en prévision d'un travail

Description de l'offre

Nous recherchons notre futur Chargé d'affaires, commercial (H/F) pour notre agence sur NICE


En tant que Chargé d'affaires, commercial, vous serez amené à développer un portefeuille clients/prospects et fidéliser les clients sur le département du 06. Des rendez-vous commerciaux sur le terrain et l'ouverture de prospects font partie intégrante de ce rôle. Vous aurez également un rôle important tant sur le développement et fidélisation des clients, que sur le sourcing candidats; et ainsi la création de profils intérimaires.


Notre agence de Nice, agence territoriale s'occupera de la prise de commandes et de la délégation des profils sur quatre départements (06/83/84/13)


Le poste est à temps plein avec un salaire de 2200 EUR à 2300EUR mensuel brut comprenant: fixe sur 151.67 heures/mois + 4.33 heures supplémentaires mensuelles + prime été/hiver soit Package de 26400 à 27600 euros brut /an.


En sus un variable mensuel selon NAO + Prime Annuelle sur objectif + 6 RTT/an. Poste à pourvoir au plus tôt.


Rejoignez un groupe à renommée nationale, reconnue pour son professionnalisme et son engagement envers l'excellence. Ensemble, atteignons les objectifs fixés et assurons la satisfaction de nos clients.
Pour le poste de Chargé d'affaires, commercial (H/F) , nous recherchons un candidat possédant une expérience de 6 mois à 2 ans dans le domaine. Le profil idéal doit démontrer une capacité à s'adapter rapidement tant sur le plan administratif (sourcing candidats, entretiens, remise EPI) que sur le coté commercial terrain ou il devra rapidement convaincre ses prospects afin de développer le portefeuille client


Le candidat devra faire preuve de compétences solides en communication et autonomie, une aisance relationnelle avec les clients, et un goût prononcé pour le challenge.
Nous valorisons les candidats qui auront une expérience probante sur le plan commercial terrain, ou profils issus de la grande distribution. Il faut avoir une bonne capacité d'organisation, de réactivité en agence, et être un vrai performer.