Employé garde d'enfants H/F Lillebonne

💼 Offre d'emploi

Date de publication

09/11/2026

Dernière mise à jour

10/11/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps partiel (Temps partiel - 16H/semaine Horaires annuels)

Expérience

6 Mois - Garde d'enfants à domicile

Salaire brut

Horaire de 13,50 € à 14,50 €

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Formations nécessaires

• CAP, BEP et équivalents Exigé
  Petite enfance
  ou BAFA

Description de l'offre

Nous recrutons un-e employé de garde d'enfants à domicile mobile motivé-e pour des missions variées et utiles, en toute autonomie, chez nos clients particuliers :

Titulaire du BAFA ou du CAP petite enfance, vous aurez la garde d'enfants au domicile des parents.

Vos jours de travails seront le mardi et le jeudi soir de 16h15 à 18h15.

Ce que nous recherchons :
Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients/de l'agence
Expérience appréciée
Permis B obligatoire (utilisation véhicule pour se rendre chez les clients)

Des heures complémentaires de ménage peuvent être proposées pour aller vers un temps plein.

Ce que vous pouvez attendre d'O2:

Une équipe en agence à votre écoute au quotidien
Un planning clair et organisé selon vos disponibilités
Du matériel fourni pour garantir votre sécurité
Des outils et méthodes qui facilitent vos prestations tout en réduisant l'usage de produits chimiques

Votre travail est précieux, voici ce que nous vous proposons :

Un emploi sécurisé en CDI ou CDD en temps partiel ou temps plein
Prime d'ancienneté et congé d'ancienneté
Des missions proches de chez vous ;
Un parcours d'intégration personnalisé, formations continues et possibilités d'évolution interne ;
Titres restaurant de 7.5€, pris en charge à 50% ;
Moments de convivialité en agence ;
Et encore plus : téléphone professionnel fourni ou indemnité pour l'usage de votre mobile, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations

* Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail.
** Pour les contrats supérieurs à 17.5h/semaine.

Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, ce poste d'employé de ménage-repassage mobile H/F est ouvert au recrutement de travailleurs handicapés.