Enseignant en activité physique adaptée en gérontologie (17) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

06/11/2026

Dernière mise à jour

06/11/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée...)

Expérience

2 An(s)

Salaire brut

Mensuel de 2 000 €

Evolution selon grille interne

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Adapter le matériel ou les équipements selon les publics encadrés
• Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
• Encadrer les activités en assurant la sécurité physique et psychique de l'autre
• Prendre en compte les réalités physiques et psychologiques des différents publics

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Activité physique et sportive adaptée
• Bac+5 et plus ou équivalents
  Master APA et Santé

Description de l'offre

ENVIE DE METTRE L'HUMAIN AU COEUR DE VOTRE VIE PRO ?

ReSanté-Vous recherche un-e enseignant-e en Activités Physiques Adaptées pour son antenne de Saintes. Vous intégrez une équipe de professionnels de la santé (APA, ergothérapeutes, psychomotriciens, art-thérapeutes) et intervenez en EHPAD, auprès de collectivités territoriales ou à domicile. Notre approche s'inspire de la philosophie Montessori et repose sur 3 piliers d'expertise.

VOS MISSIONS

---> Favoriser la santé et l'autonomie par l'épanouissement

- Réaliser un bilan des capacités physiques et construire un programme individualisé, avec des objectifs qui ont du sens pour la personne et pas seulement des indicateurs cliniques.
- Construire des cycles d'ateliers menant à la réalisation d'un rêve exprimé par les résidents (sortie surf, vol en montgolfière...), pour que l'activité physique redevienne un projet de vie.
- Faire découvrir de nouvelles pratiques (initiation au tir à l'arc avec un club local, etc.).
- Organiser des ateliers sportifs adaptés (rugby, basket, tennis de table) lors d'une Grande Rencontre Sportive Inter-EHPAD.

---> Changer de regard, dépasser les rôles figés

- Révéler les capacités insoupçonnées de résidents perçus comme « figés » par leur maladie et faire évoluer le regard des professionnels.
- Participer aux « Éclaireurs », challenge solidaire organisé pendant le Tour de France, pour valoriser les efforts des résidents.
- Concevoir des temps forts thématiques (jeux traditionnels basques, journées sportives) réunissant résidents, aidants et soignants.

---> Coopérer pour innover

- Concevoir des séances pouvant être portées à terme par les résidents ou relayées par les équipes, et accompagner de nouvelles initiatives (y compris du personnel d'entretien, d'accueil ou d'hôtellerie).
- Co-organiser la Grande Rencontre Sportive Inter-EHPAD avec plusieurs établissements du territoire (édition 2024 au Stade de France).
- Explorer de nouveaux formats collectifs et ludiques : Koh Lanta Senior, ateliers cirque, olympiades intergénérationnelles.

PROFIL RECHERCHÉ

- Master APA et santé ou licence STAPS-APAS minimum (carte professionnelle exigée).
- Expérience d'au moins 2 ans en gérontologie idéalement.
- Autonome et rigoureux-se, vous savez organiser et prioriser vos activités.
- Sensible à l'innovation social et à l'impact, vous portez un réel intérêt pour l'humain et la mission sociale de ReSanté-Vous.
- Agilité de terrain, capacité à transférer vos connaissances aux équipes, créativité, sens des responsabilités.
- Communication positive et qualitative avec les partenaires.
- Esprit d'équipe : co-construction, transversalité, pluridisciplinarité.
- Culture de la potentialité appréciée.

CONDITIONS

- CDI, temps plein annualisé 35 h/semaine, du lundi au vendredi.
- Début du contrat : janvier 2027.
- Salaire selon expérience, avec évolution progressive selon grille interne.
- Antenne basée à Saintes, interventions chez différents clients du département - moitié nord (indemnités kilométriques selon process interne).
- Planning fixe pour plusieurs mois ou à l'année, avec interventions à la journée ou demi-journée dans différents environnements (collectivités, domicile, EHPAD).
- Chaque mardi matin : réunion et temps de bureau pour vous former, faire de la veille et échanger avec vos collègues.
Programme d'intégration et plan de formation annuel interne.