Directeur / Directrice d'établissement médicosocial (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

06/11/2026

Dernière mise à jour

06/11/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

1 An(s)

Salaire brut

Annuel de 45 000 € à 50 000 €

SELON CC 1966

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Animer, coordonner une équipe
• Piloter une activité

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé
  Direction établissement médico-social
  CAFDES

Description de l'offre

Vous seriez salarié(e) de l'ADPEP 66 qui gère plusieurs établissements.
La structure recherche son/sa directeur/trice dans le cadre d'un remplacement maladie.

POSTULER AVANT LE 29 NOVEMBRE 26. JOINDRE UNE LETTRE DE MOTIVATION

PRISE DE POSET DES QUE POSSIBLE.

Vous aurez en charge la direction du DISPOSITIF JUDICIAIRE des établissements C.E.R. Bleu Marine et F.A.E. Nouveaux Horizons).

Vous serez responsable du bon fonctionnement de la structure, dans le cadre des dispositions légales et règlementaires, notamment celles qui encadrent la prise en charge des mineurs délinquants, et des délégations actées, et a notamment en charge :
- La mise en œuvre du projet d'établissement, son évaluation régulière et son adaptation dans la recherche d'une amélioration continue de la qualité de la prise en charge des jeunes accueillis.
- L'animation des relations avec les familles ainsi que la conception, le suivi régulier et l'évaluation des projets individualisés des jeunes.

- L'organisation et l'animation de l'équipe éducative pour optimiser l'impact des actions et conduire sereinement le changement.

- L'animation des relations avec les Partenaires et notamment avec l'Education Nationale, la Direction Territoriale de la Protection Judiciaire de la Jeunesse, les Magistrats et le système judiciaire, les services de police et de gendarmerie.

- La gestion administrative, budgétaire et financière rigoureuse de l'établissement.

- L'administration du personnel dans le cadre des délégations consenties par l'Association en matière d'organisation et de conditions de travail selon les dispositions légales et conventionnelles (Convention Collective du 15 mars 1966).

- La gestion prudente du patrimoine immobilier notamment en matière de qualité d'accueil, de conditions d'hygiène et de sécurité.

Profin recherché:
* Partager les valeurs associatives.
* Avoir une expérience de Direction d'établissements pour mineurs délinquants indispensable.
* Avoir une aisance relationnelle et le sens de l'animation d'un réseau local.
* Poste soumis à l'obligation vaccinale