Aide-soignant / Aide-soignante

💼 Offre d'emploi

Date de publication

06/11/2026

Dernière mise à jour

06/11/2026

Type de contrat

CDD - 3 Mois

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en horaires décalés...)

Expérience

6 Mois

Salaire brut

selon convention collective FEHAP 51 +CE

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Formations nécessaires

• Bac ou équivalent Exigé
  Santé
  DEAVS

Description de l'offre

La résidence le parc du manoir à Gonnehem recherche un ou une aide-soignant(e) pour rejoindre notre établissement. En tant qu'auxiliaire de vie, vous jouerez un rôle essentiel dans l'accompagnement et le soin de nos résident(e)s ou patient(e)s, en veillant à leur confort, leur sécurité et leur bien-être. Vous travaillerez dans un environnement stimulant où vos compétences en assistance et votre empathie seront valorisées.

-Assister les professionnel(le)s de santé dans la prise en charge quotidienne des résident(e)s ou patient(e)s.
-Accompagner les personnes dans leurs activités de la vie quotidienne (toilettes, alimentation, mobilisation).
-Maintenir un environnement propre et sécurisé en respectant les protocoles d'hygiène.
-Surveiller l'état général des personnes aidées et signaler toute anomalie ou changement significatif.
-Participer à la mise en œuvre des activités de stimulation et de développement, notamment auprès d'enfants ou de personnes ayant besoin d'un accompagnement spécifique.
-Contribuer à la rédaction de rapports ou de dossiers médicaux en utilisant vos compétences rédactionnelles.
-Collaborer étroitement avec l'équipe pluridisciplinaire pour assurer une prise en charge globale et adaptée.

Vos conditions de travail :

Poste de 7h ( matin / après-midi/nuit ).
Un week-end sur deux travaillé.

Profil attendu :

-Expérience en gériatrie obligatoire.
-Vous aimez travailler en équipe et la polyvalence.
-Vous avez une capacité d'adaptation et savez prendre des initiatives.
-Vous attachez de l'importance au bien-être des résidents.
-Vous êtes autonome et avez le sens des responsabilités.

Démarrage possible à partir de mi-novembre