#SAISONHIVER Assistant Ressources Humaines (RH) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

03/11/2026

Dernière mise à jour

03/11/2026

Type de contrat

Saisonnier - 5 Mois

Durée de travail

Temps plein (39H/semaine Travail en journée)

Expérience

5 Mois

Salaire brut

Selon profil

Permis demandé

B - Véhicule léger

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Législation sociale
• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Réaliser des déclarations réglementaires

Description de l'offre

***Saison hiver 2026-2027*** POSTE NON LOGÉ

Dans le cadre de la saison d'hiver (de novembre à mars), nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines motivé(e) et rigoureux(se), maîtrisant impérativement l'établissement des bulletins de paie, pour renforcer notre équipe. Le poste est basé à Courchevel Moriond (1650) pour une durée déterminée (saison hivernale).

Type de contrat : Contrat saisonnier (CDD)
Période : Novembre à Mars
Volume horaire : 39h par semaine
Rémunération : À discuter selon profil et expérience
Logement : Non logé(e) (poste sans hébergement inclus)

Vos missions principales
En collaboration avec la direction et l'equipe RH, vous participerez à la gestion administrative quotidienne du personnel de la saison :
- Recrutement : Rédaction et diffusion des offres d'emploi sur les différentes plateformes, et vérification/contrôle des références des candidats.
- Gestion administrative du personnel : Suivi des dossiers du personnel tout au long de la saison (contrats, formalités d'embauche).
- Suivi du temps de travail : Contrôle des heures effectives, gestion des plannings, suivi des absences, des retards et des arrêts maladie.
- Communication interne : Accueil des salariés, réponse aux questions courantes du staff (par canaux numériques et en présentiel) et accompagnement des équipes sur les procédures internes.

Profil recherché
Expérience : Une première expérience réussie et confirmée dans un poste similaire incluant la gestion de la paie est indispensable.
Qualités requises :
Discrétion, sens de la confidentialité et rigueur administrative.
Bon relationnel, écoute et sens de l'accueil.
Capacité d'organisation face au rythme de la saison hivernale.
Langues : Maîtrise du français et l'anglais est obligatoire