Moniteur d'atelier / secteur espaces verts (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

30/10/2026

Dernière mise à jour

30/10/2026

Type de contrat

CDD - 3 Mois

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté - Une première expérience est un atout

Salaire brut

Mensuel de 2 001,99 €

Reprise d'ancienneté selon CCN66 + CCN51

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
• Animer des sessions de formation
• Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées
• Organiser l'espace pédagogique

Formations nécessaires

• CAP, BEP et équivalents
  Travaux paysagers

Description de l'offre

Vous souhaitez contribuer au bien-être de personnes en situation de handicap psychique ? Vous
intégrez un établissement engagé dans un projet associatif orienté vers la réhabilitation psychosociale,
offrant un accompagnement personnalisé pour favoriser l'inclusion et l'insertion des bénéficiaires en
milieu ordinaire.

VOS PRINCIPALES MISSIONS :
L'activité espace vert est cogérée avec un RUP. En étroite collaboration avec votre collègue, vous encadrez
une équipe de travailleurs handicapés uniquement sur la réalisation des prestations, l'accompagnement
au quotidien et l'application des règles de sécurité.

Vous aurez pour missions spécifiques de :
- Gérer et superviser votre équipe : organisation et répartition des tâches, veiller au respect des
règles de sécurité et application des plannings.
- Réaliser la formation continue de votre équipe et contribuer au développement des formations
théoriques du secteur espace vert

PROFIL RECHERCHE :
- Nous recherchons une personne ayant idéalement un diplôme et une expérience confirmée dans
le secteur suivant : espaces verts
- D'excellentes qualités relationnelles et organisationnelles sont indispensables.
- Une expérience auprès d'adulte handicapés ou de publics en réinsertion est un atout
supplémentaire
- Permis B

CARACTERISTIQUES DU POSTE :
- Poste en CDD à raison d'une semaine de travail par mois (remplacement dans le cadre d'une
formation) à pourvoir dès que possible
- Organisation du travail du lundi au vendredi (35H/semaine)
- Poste basé à La Ravoire (73490)
- Rémunération attractive comprenant :
- Salaire de base à partir de 2001,99 € brut mensuel, établi sur le coefficient 411 de l'annexe
10 de la CCN66
- Reprise d'ancienneté à 100% pour un poste équivalent tenu dans le cadre des conventions
CCN66 ou CCN51, et à 2/3 pour un poste équivalent hors de ces conventions

Nous offrons un environnement de travail stimulant ainsi que de nombreuses opportunités de
développement professionnel et personnel par l'accès à de nombreuses formations.

DOCUMENTS A FOURNIR :
- Copies des certificats de travail pour valoriser l'expérience professionnelle (si applicable)

MODALITES DE CANDIDATURES
Si vous êtes motivé(e) par les défis, que vous souhaitez faire une différence dans la vie des personnes
accompagnées et contribuer à notre succès, merci d'envoyer votre candidature (CV + Lettre de
Motivation) à l'adresse suivante : [email protected]
Plus de renseignement sur l'employeur, visiter www.espoir73.fr

DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 22 NOVEMBRE 2026

Nous sommes impatients de vous rencontrer pour partager notre projet et vos idées au service de nos
résidents.

L'ASSOCIATION
Espoir73 est une association spécialisée dans l'accompagnement vers le rétablissement de personnes
avec un handicap psychique en Savoie. Nous promouvons une société inclusive où chaque personne,
quelle que soit son affliction psychique, trouve pleinement sa place.
Nous sommes une association à taille humaine et dynamique, mettant un accent particulier sur la
formation et le développement des compétences de nos collaborateurs. Rejoindre Espoir73, c'est faire le
choix d'une organisation qui valorise le respect, l'écoute, la coopération et la confiance, tant envers nos
équipes que les personnes que nous accompagnons. Nous favorisons la liberté d'action et la prise
d'initiative, tout en encourageant la créativité et l'adaptabilité dans la gestion des situations. Nous
considérons l'apprentissage comme une étape clé dans le développement personnel et professionnel, et
nous offrons à nos équipes des espaces de décision pour favoriser leur épanouissement.