Implant Client ou Onsite recruteur H/F (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

30/10/2026

Dernière mise à jour

30/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

3 An(s)

Salaire brut

Annuel de 26 000 € à 30 000 €

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Techniques de communication orales, écrites et numériques
• Documents d'embauche Exigé
• Droit du travail
• Evaluation des compétences Exigé
• Gestion des ressources humaines
• Gestion des talents
• Législation sociale Exigé
• Pratiques de non-discrimination à l'embauche Exigé
• Techniques de communication et de négociation
• Techniques de sourcing candidat Exigé
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle Exigé
• Recruter et intégrer une personne Exigé
• Analyser le positionnement des postes repères de l'entreprise Exigé
• Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement Exigé
• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
• Assurer la conformité des processus de recrutement avec la législation Exigé
• Assurer la gestion administrative d'une activité
• Conduire un entretien de recrutement Exigé
• Développer et gérer des relations interpersonnelles
• Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
• Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
• Evaluer les compétences professionnelles en contexte de travail
• Faciliter l'intégration des nouveaux employés Exigé
• Gérer la mobilité et les parcours professionnels
• Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
• Organiser un recrutement Exigé
• Promouvoir l'image de l'entreprise auprès des candidats Exigé
• Réaliser des opérations de sourcing Exigé
• Sélectionner des candidats pour un poste Exigé
• Surveiller et analyser les tendances du marché de l'emploi pour anticiper les besoins en recrutement
• Utiliser des logiciels de gestion des candidatures

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents

Description de l'offre

SUR LE POSTE

Nous recrutons un(e) implant client dans la région des Hauts-de-France à proximité de Boulogne sur Mer !
En tant qu'on-site, vous travaillerez au cœur de l'activité du travail temporaire chez le client et aurait pour rôle de gérer le recrutement jusqu'au suivi personnalisé des intérimaires et du client.
Prise de poste envisagé en décembre 2026, en janvier 2027 au plus tard.

RESPONSABILITES CLES

Rattaché(e) à la direction opérationnelle, vous serez l'interlocuteur(trice) RH de proximité des managers et des intérimaires. Vous interviendrez à la fois sur les volets RH, opérationnels et formation, avec un rôle clé dans le pilotage de l'activité sur plusieurs sites.

En contact avec les équipes opérationnelles du site & en interface constante avec les équipes de l'entreprise, vos missions principales seront :
- Sourcing, chasse et maitrise d'un vivier actif de candidat
- Gestion du stock d'EPI
- Créer un maillage local avec les partenaires : France Travail, CAP'EMPLOI,...
- Gestion administrative du personnel (contrats, avenants, dossiers salariés/intérimaires)
- Suivi des absences, visites médicales et obligations réglementaires
- Onboarding et accompagnement des collaborateurs
- Animation de sessions de formation / sensibilisation terrain (accueil sécurité, process RH, bonnes pratiques)
- Interface quotidienne avec les managers, agences, organismes sociaux et partenaires externes
- Pilotage de l'activité RH sur les sites : suivi des effectifs, anticipation des besoins, reporting et indicateurs
- Contribution au climat social et à la communication interne
- Présence terrain régulière sur plusieurs sites


NOS ATTENTES
- Expérience confirmée sur un poste RH opérationnel, idéalement en environnement multisites / idéalement en intérim en agence ou implant ou dans un service RH /en logistique transport ou industrie
- Formation RH / Administration du personnel / Gestion (Bac+2 minimum)
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel notamment), et idéalement d'un logiciel de gestion des intérimaires ou d'un SIRH.
- Capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle, sens de l'organisation et gestion du stress sont des atouts majeurs pour ce poste.
- Capacité à piloter une activité, prioriser et travailler en autonomie
- Esprit d'équipe, sens du service clients, aisance relationnelle,
- Flexibilité, réactivité et ouverture d'esprit, persévérance

CONDITONS
- Localisation : Boulogne sur Mer
- Type de contrat : CDI
- Temps de travail : Temps plein
- Poste à pourvoir : 02/01/2027
- Fourchette rémunération : 26-30 K€

PROCESS RECRUTEMENT
- Pré qualification RH
- Entretien opérationnel
- Entretien direction