Référent de Parcours PLIE (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

29/10/2026

Dernière mise à jour

30/10/2026

Type de contrat

CDD - 13 Mois

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Mensuel de 1 950 € à 2 010 €

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Caractéristiques socio-culturelles des publics
• Connaissance des aides à l'emploi
• Accueillir, orienter, renseigner un public Exigé
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne Exigé
• Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
• Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement
• Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
• Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion
• Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif
• Créer, organiser ou coordonner un évènement
• Elaborer des stratégies d'insertion professionnelle
• Travailler en groupe, en réseau

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
  Conseil insertion professionnelle

Description de l'offre

QUI SOMMES NOUS ?
La Maison de l'Emploi et de l'Entreprise (MDEE) de Bordeaux agit pour l'accès à l'emploi, la création d'entreprise et le développement économique.
Elle favorise l'insertion des publics les plus en difficulté, elle anime le territoire sur la thématique de l'emploi et soutient la création et le développement d'activité.

FONCTION
Placé.e sous l'autorité hiérarchique de la Responsable du Pôle Insertion Emploi, le/la Référent.e de Parcours Plan Local d'Insertion et d'Emploi (PLIE) a pour mission principale le soutien et l'accompagnement des participants du PLIE de Bordeaux.

DESCRIPTIF
Plus particulièrement, il/elle aura pour missions principales :
Accompagner les participants du PLIE à l'emploi durable
- Contribuer à l'intégration des publics dans le PLIE
- Recevoir les personnes en entretiens individuels et/ou en collectif
- Etablir un diagnostic individuel
- Co-élaborer un parcours d'insertion structuré en étapes, organisées, planifiées dans le temps
- Mobiliser le partenariat nécessaire à la mise en œuvre des parcours des participants
- Faciliter l'intermédiation avec les employeurs et capitaliser les contacts employeurs
- Assurer le suivi des participants dans l'emploi jusqu'à 6 mois après leur embauche (ou le début de leur formation)

Renforcer les réponses pour l'insertion professionnelle
- Recueillir les besoins des participants
- Construire et mettre en œuvre des actions en s'appuyant sur des prestataires pour la mise en œuvre
- Organiser, animer et/ou participer à des ateliers ou actions
- Participer, développer, entretenir et animer les réseaux de partenaires
- Assurer une veille sur les acteurs locaux et les dispositifs liés à l'activité
- Participer aux commissions et aux groupes de travail liés à l'accompagnement intensif et aux activités du pôle

Assurer le suivi de l'activité et contribuer à son adaptation
- Assurer le suivi administratif des participants, de l'intégration à la sortie du PLIE, notamment en utilisant le logiciel métier
- Assurer la justification de l'atteinte des objectifs du PLIE dans le cadre du protocole d'accord et des conventionnements
- Contribuer à la rédaction des bilans de l'accompagnement
- Contribuer à la stratégie de l'activité et participer à son adaptation (capitaliser les outils et méthodes mobilisés)

Contribuer aux activités de la MDEE
- Participer aux travaux d'élaboration et de suivi du Projet Associatif et du Plan d'Action de la MDEE
- Contribuer à la stratégie globale « insertion professionnelle » portée par la MDEE et participer à son adaptation (Capitaliser les outils et méthodes mobilisés)
- Appuyer ponctuellement les autres activités de la MDEE à l'occasion d'évènements par exemple
- Partager et transmettre ses compétences