Chargé(e) de recrutement F/H (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

28/10/2026

Dernière mise à jour

28/10/2026

Type de contrat

CDD - 3 Mois

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

1 An(s)

Salaire brut

Mensuel de 2 375 €

Prime d'ancienneté, prime d'intéressement, mutuelle

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Techniques de communication orales, écrites et numériques
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Recruter et intégrer une personne

Description de l'offre

Référence nationale sur le marché du transport sous température dirigée, notre Groupe connait une croissance significative et maîtrisée. Avec des ambitions de développement affirmées, le Groupe recherche, pour son siège social basé au Pontet (84) un :

Chargé(e) de recrutement F/H
En CDD - Temps plein
A pourvoir dès que possible
Planning :
Vous travaillerez selon le planning défini ci-dessous :
Du lundi au vendredi : de 09h30 à 17h30

Avec 1 heure de pause
Repos hebdomadaire : samedi et dimanche.

Description du poste :
Rattaché(e) à la Responsable RH et Réglementation et à la DRH, vous intégrerez une équipe composée de 5 collaboratrices et prendrez en charge des missions RH suivantes :

- Gestion du recrutement
- Rédaction et diffusion des annonces sur les différents jobboards
- Tri des candidatures en fonction des prérequis attendus pour les postes
- Réalisation des contrôles de référence et saisie des retours sur le logiciel SIRH
- Préparation des dossiers d'embauche
- Envoi des réponses négatives aux candidats non sélectionnés
- Interface avec les différents interlocuteurs : opérationnels, prestataires de recrutement (France Travail, etc.)

- Gestion du CSE
- Organisation des réunions professionnelles : suivi des convocations, rédaction des ordres du jour, etc.
- Rédaction et diffusion des comptes rendus de réunion
- Saisie et suivi des heures de délégation


Au titre de la polyvalence du service RH, vous serez également amené(e) à réaliser des missions relatives à la gestion des visites médicales et aux équipements d'embauche, et à assurer l'accueil téléphonique et physique du standard de la société, selon les nécessités du service.

Lors de votre embauche, vous bénéficierez d'une formation sur nos méthodes et outils de travail, ainsi que sur chacune des thématiques gérées par le service.


Profil :
- Niveau BAC + 2/3 minimum en ressources humaines
- Vous justifiez impérativement d'une première expérience sur un poste similaire.

Qualités requises :
- Sens de l'organisation, rigueur, réactivité
- Capacités rédactionnelles et de synthèse
- Bonne maitrise des outils informatiques
- Esprit d'équipe et de service, polyvalence

Rémunération et avantages :
Salaire BRUT mensuel contractuel : 2275 €, taux horaire de 15.00 € pour 151.67 heures par mois.

En intégrant notre société, vous bénéficierez de nombreux avantages, ce qui porte votre salaire brut mensuel estimé à : 2375 €, incluant :
o Une prime qualité de 100 € brut (sous condition d'ancienneté).

Soit un salaire NET moyen mensuel estimé de 1852 €


Auquel s'ajoutent les avantages suivants :
- Prime d'ancienneté (2ans : 2%, 5 ans : 4%, 10 ans : 6%, 15 ans : 8%)
- Prime d'intéressement (sous condition d'ancienneté) équivalente à un 13ème mois
- Modulation annuelle du temps de travail (compteur de récupération des heures)
- Rémunération évolutive très rapidement en fonction des résultats
- Mutuelle d'entreprise

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap qui à compétences équivalentes sont prioritaires.

Vous souhaitez vous épanouir dans un groupe en croissance, collaborer au sein d'une équipe à taille humaine, rejoignez-nous et adressez votre CV + Lettre de motivation sous la référence RH-84 à :

[email protected]

SANS REPONSE DE NOTRE PART DANS UN DELAI DE 3 SEMAINES, VEUILLEZ CONSIDERER QUE VOTRE CANDIDATURE N'A PAS ETE RETENUE