Chef / Cheffe d'équipe câblage en fabrication de matériels électr (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

28/10/2026

Dernière mise à jour

28/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.))

Expérience

2 An(s)

Salaire brut

Annuel de 30 000 € à 35 000 €

Permis demandé

B - Véhicule léger

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Connexion électrique
• Installer un système électrique
• Positionner des fils électriques sur un support
• Préparer des fils électriques
• Contrôler la qualité des installations électriques

Description de l'offre

Le cabinet Partnaire CDI de BLOIS, recrute pour le compte d'un de ses clients, entreprise industrielle apprenante et tremplin vers l'emploi durable pour des collaborateurs en situation de handicap (100 % RQTH, aptes et conscients des exigences de qualité/cadence) vers le milieu ordinaire. Au coeur d'un atelier sous-traitant pour de grands donneurs d'ordres automobiles (câblage, faisceaux électriques, montage), nous recrutons un Chef d'Équipe Production & Insertion (H/F) pour encadrer et faire grandir environ 50 collaborateurs au quotidien, dans un environnement dynamique et humain.

Missions
- Management & Animation terrain : Encadrer une équipe (-45-50 personnes en horaires 2x8). Animer les rituels (réunion 5 min hebdomadaire), gérer le placement en poste des personnes, suivre les présences, maintenir un climat social serein et gérer les conflits avec diplomatie.
- Pilotage de la performance : Suivre les rendements heure par heure, analyser les écarts, éditer les étiquettes de faisceaux et réajuster les lignes si nécessaire.
- Formation & Pédagogie : Assurer l'intégration et la formation continue au poste. Valider la traçabilité documentaire sur tablette et accompagner la montée en cadence des opérateurs.
- Gestion administrative & Suivi RH : Renseigner les logiciels internes (suivi de production, paies, AS400, Excel) et remonter les éléments de comportement ou de performance à la direction.
- Accompagnement à l'insertion : Identifier et proposer les collaborateurs prêts à intégrer le milieu ordinaire (objectif : 2 sorties positives/an vers un CDI classique) en lien avec la Responsable RH Insertion.
- Sécurité & Organisation : Veiller au respect des consignes de sécurité, de la qualité et assurer l'ouverture du site (gestion de l'alarme). Vous pouvez candidater si :
- Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en management d'équipe idéalement dans le monde industriel.
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Excel, logiciels de suivi de production/paie, AS400, tablette).
- Vous faites preuve de qualité relationnelles telles que la patience, la diplomate, la pédagogie, mais aussi parfois de fermeté et dire les choses quand c'est nécessaire.
- Vous savez gérer les priorités dans un environnement rythmé avec de fortes sollicitations.
- Vous avez le goût du terrain, du coaching et une vraie sensibilité pour l'accompagnement humain.
- Les horaires en 2x8 (5h-13h / 13h-20h ou 13h-21h selon planning) .
- Contrat : CDI
- Horaires : 2x8 ( 1 semaine sur 2 à 4 jours travaillés )
- Rémunération & Avantages : 13ème mois + Prime d'équipe (7 EUR / jour) + Prime d'assiduité (possible jusqu'à 550 EUR) + 6 JRTT + Fermetures annuelles (3 semaines en été, 1,5 semaines à Noël).