Electricien bâtiment H/F
💼 Offre d'emploi
- Date de publication
- 27/10/2026
- Dernière mise à jour
- 28/10/2026
- Type de contrat
- Intérim - 20 Jour(s)
- Durée de travail
- Temps plein (35H/semaine Travail en journée)
- Expérience
- 4 Mois
- Salaire brut
- Selon convention collective et exp
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- TEMPORIS
- Secteur d'activité
- Activités des agences de travail temporaire (Code NAF 78.20Z)
Compétences nécessaires
- Raccorder des éléments basse tension
- Réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré
Description de l'offre
Temporis Remiremont recherche 1 électricien (H/F) bâtiment/tertiaire pour une mission de quelques semaines à REMIREMONT.
Vous aurez comme missions le remolding d'une grande surface, le tirage et la pose de chemins de câbles, les raccordements ainsi que la pose de luminaires et de prises électriques.
Vous pourrez travailler sur des horaires variables, quelquefois de nuit.
Profil recherché :
Vous êtes titulaire du CACES Nacelle
Vous êtes reconnu pour votre grande autonomie au travail
Vous justifiez des différentes habilitations électriques et celles-ci sont à jour
Rémunération : Selon profil
Horaire de journée, déplacement à la journée ou à la semaine selon demande du client.
Les recrutements sont immédiats, postulez vite sur notre site "temporis.fr" puis contactez Aurore au .
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Rejoindre Temporis Vosges c'est aussi bénéficier des avantages du FASTT (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement). Mais aussi un accompagnement personnalisé : des acomptes à la demande tous les vendredis, un CE riche en partenaires locaux, un CET rémunéré à 5%,. Vous parrainez un proche ? Temporis vous offre jusqu'à 150€*(voir conditions en agence)
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 215SQQF
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Electricien / Electricienne du bâtiment (Code ROME : F1602)
Autre appellation de l'offre : Electricien / Electricienne du bâtiment
Source : France Travail (Okapijob n'est pas responsable des informations fournies)
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