Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

27/10/2026

Dernière mise à jour

27/10/2026

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

Temps plein (39H/semaine Travail en journée)

Expérience

3 An(s) - poste similaire

Salaire brut

Mensuel de 2 368 € à 3 229 €

rep. ancienneté

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
• Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
• Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
• Accueillir, orienter, renseigner un public
• Concevoir et gérer un projet
• Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien
• Poser les bases d'un diagnostic partagé

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
  Conseil insertion professionnelle
  ou domaine f°/RH/insertion

Description de l'offre

Sous la responsabilité du chef de service insertion professionnelle et formation, vous sécurisez les parcours d'insertion individualisée en assurant un suivi des volontaires (jeunes adultes de 17-25 ans), de leur arrivée jusqu'à leur entrée durable dans l'emploi ou en formation.
Vos missions:
1)Animation d'équipe :
Coordonner l'ensemble des activités pluridisciplinaires au service du parcours d'insertion de chaque volontaire. Veiller à la bonne alimentation de JADE, S'assurer de la bonne circulation de l'information et du travail coopératif des agents de la section autour du projet de chaque volontaire.
2)Accompagnement :
Conduire des entretiens individuels avec chaque volontaire pour la définition, l'élaboration, la validation et la mise en œuvre du projet professionnel du volontaire (emploi/formation) en vous appuyant sur la méthodologie retenue par l'EPIDE,
Proposer des actions concrètes, effectuer le suivi,
Animer des ateliers collectifs (notamment ADVP), Techniques de recherche d'emploi, stratégies d'insertion en emploi ou en formation,
Participer aux sessions de préadmission des volontaires,
Conduire des entretiens individuels pour la définition, l'élaboration, la validation et la mise en œuvre du projet professionnel du volontaire (emploi/formation) en vous appuyant sur la méthodologie retenue par l'EPIDE,
Proposer des actions concrètes, effectuer le suivi et proposer des axes d'évolution,
Animer des ateliers collectifs (notamment ADVP), techniques de recherche d'emploi ou formation,
Assurer le suivi et le bilan des stages et participer à l'évaluation des compétences acquises par chaque stagiaire pendant ses périodes en entreprise,
Préparer et présenter le dossier du volontaire lors des conseils d'orientation et de formation,
Participer aux sessions de préadmission, assurer le suivi post-Epide du volontaire en entreprise ou organisme de formation,
Accompagner le volontaire vers une réorientation en cas de départ (sortie dynamique).
Participer à l'élaboration et la rédaction d'outils dédiés à l'insertion et mettre à disposition une documentation professionnelle actualisée,
Coordonner l'ensemble des activités de l'équipe pluridisciplinaire au service du parcours d'insertion de chacun,
Veiller à la bonne alimentation des outils collaboratifs et vous assurer de la bonne circulation de l'information et du travail coopératif des agents de la section autour du projet de chaque volontaire,
Assurer le suivi du volontaire post-EPIDE en entreprise ou en formation,
Assurer une prospection des entreprises et organismes de formation adaptée aux choix professionnels des volontaires,
3)Relations extérieures :
Participer aux salons/forums,
Développer et entretenir les contacts entreprises et partenariats et veiller à leur déclinaison opérationnelle.
Votre profil :
Qualification :Conseiller(ère) en insertion professionnelle (Bac +2), Chargé d'Accompagnement social et professionnel (Bac +2), Licence professionnelle gestion des ressources humaines spécialisée dans l'insertion, l'accompagnement et la formation (Bac +3)
Compétences techniques : maitrise des techniques de recherche d'emploi (TRE), méthodes d'élaboration de projet professionnel, technique d'animation de groupe et de coordination d'équipe et réseau de partenaires.
Qualités personnelles : aisance relationnelle, esprit de synthèse et d'analyse, sens de l'organisation, respect du secret professionnel et force de proposition.
Pour postuler : CV et Lettre de Motivation