Conducteur de travaux / superviseur (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

27/10/2026

Dernière mise à jour

28/10/2026

Type de contrat

Intérim - 28 Jour(s)

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

2 An(s)

Salaire brut

Horaire de 12,31 € à 29 €

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

Offre d'emploi : Conducteur de Travaux (F/H)

Lieu : Courrières (62)
Type de contrat : CDI
Secteur : Bâtiment / BTP

Présentation du poste
Nous recherchons un(e) Conducteur(trice) de Travaux expérimenté(e) pour piloter nos chantiers situés à Courrières et ses environs.
Véritable pilier opérationnel, vous assurez la gestion globale des chantiers qui vous sont confiés, de la préparation jusqu'à la réception des travaux, dans le respect des délais, des budgets et des règles de sécurité.

Vos missions principales

Préparation et organisation : Étude des dossiers techniques, planification des travaux, choix des matériaux et consultation des sous-traitants.

Pilotage et suivi de chantier : Encadrement des équipes internes et des sous-traitants, animation des réunions de chantier et suivi de l'avancement des travaux.

Gestion financière et administrative : Suivi budgétaire des chantiers, gestion des situations de travaux, facturation et participation aux réunions financières.

Sécurité et qualité : Veille au respect strict des consignes d'hygiène et de sécurité (SST, PPSPS) et garantie de la qualité d'exécution des ouvrages.
Relation client : Représentation de l'entreprise auprès des maîtres d'oeuvre, des clients et des architectes.

Rémunération et Avantages
Taux horaire : 29,27 EUR brut de l'heure
Salaire mensuel brut : 4 439,53 EUR (versé sur 13 mois)

Profil recherché
Expérience : Vous justifiez d'une expérience professionnelle de 5 ans minimum sur un poste de Conducteur de Travaux, idéalement dans le secteur du BTP.
Savoir-faire : Solides compétences techniques en bâtiment, maîtrise de la gestion de chantier, des chiffres et de la réglementation en vigueur.
Savoir-être :
Leadership, autorité naturelle et excellentes capacités de management.
Rigueur, sens de l'organisation et anticipation.
Bon relationnel, diplomatie et sens de la négociation.
Réactivité et capacité à gérer le stress et les imprévus.