ERGONOME (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

27/10/2026

Dernière mise à jour

27/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

1 An(s)

Salaire brut

Rémunération selon la Convention Collective du 15 mars 1966.

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Analyse des méthodes de travail
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
• Communiquer efficacement avec les clients pour comprendre leurs besoins
• Proposer des améliorations favorisant la santé, la performance et la sécurité

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  ERGONOMIE

Description de l'offre

Le service Compétences et Handicap accompagne les personnes reconnues ou en cours de reconnaissance en qualité de travailleurs handicapé vers l'emploi et l'autonomie, grâce à des bilans personnalisés et des plans d'action adaptés.
Dans ce cadre, nous recherchons un :
ERGONOME (H/F)


Profil recherché
- Diplômé d'un Master 2 en ergonomie.
- Permis B est exigé dans le cadre des missions (déplacement sur l'ensemble
du département de l'Orne).
- Connaissances du handicap et plus spécifiquement auprès de personnes
ayant un handicap moteur / auditif.
- Autonomie, capacité d'adaptation, esprit d'équipe, d'analyse et de
synthèse seront des qualités nécessaires pour réussir lors de ce contrat
d'alternance.
- Aptitudes rédactionnelles, relationnelles, expression à l'oral et conduire
d'entretien.
- Maitrise de l'outil informatique, du pack office.

Missions
Sous la responsabilité du Service Compétences & Handicap de l'association,
vos missions consisteront à :
- Participer à la réalisation des appuis spécifiques moteurs et auditifs,
- Réaliser des études individuelles auprès de personnes en situation de
handicap, construire et restituer un diagnostic,
- Utiliser les outils d'analyse et de recueil de données,
- Echanger avec les partenaires, employeurs et fournisseurs,
- Créer et animer des groupes de travail avec les opérateurs et encadrement
pour mener un travail coopératif,
- Être ressource sur des problématiques rencontrées.
La personne sélectionnée devra être autonome et force de proposition dans
les projets et la gestion quotidienne des établissements qui lui seront confiées.

Conditions
- Contrat à durée indéterminée.
- Temps plein.
- Prise de fonction : Dès que possible.