Directeur Maison pour Tous (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

26/10/2026

Dernière mise à jour

26/10/2026

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée...)

Expérience

2 An(s)

Salaire brut

selon grille agent territoriale

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Mettre en oeuvre des actions de communication

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  Action sociale
  Carrière sociale/anim culturelle

Description de l'offre

La Courneuve recherche ses futur.es responsable des Maisons pour Tous Césaria Evora et celle d'Aoua-Keïta.
Vos missions
Directement rattachés à la Directrice des Solidarités, vous assurez la mise en oeuvre du projet de
Centre Social définit par la municipalité. Dans ce cadre, vous garantissez le lien avec les
responsables de projets et les partenaires, assurez la gestion administrative de la structure et son
animation, contribuez à la création et à l'évolution du projet.
VOS MISSIONS
Création et conduite de Projet
- Créer et contribuer à l'évolution des projets, soutenir les actions définies.
- Proposer des méthodes et indicateurs d'évaluation pour actualiser le projet social.
- Impulser une dynamique auprès de tous les acteurs (bénévoles, habitants, partenaires.).
Vie Associative et Développement
- Présenter les enjeux des orientations de manière régulière et accompagner la vie associative.
- Assurer un rôle de formateur auprès des bénévoles et une fonction de veille et de conseil.
- Mettre en place les conditions d'exercice des responsabilités associatives.
Animation du Partenariat
- Développer des relations avec les partenaires contribuant au projet social.
- Représenter le centre social, analyser la demande sociale et l'intérêt des partenariats.
- Par délégation, assurer l'interface entre les organismes financeurs, les collectivités locales,
les pouvoirs publics et communiquer sur le centre social.
- Rendre compte de ses contacts pour permettre d'assurer le suivi politique.
Gestion des Ressources Humaines
- Animer l'équipe, définir les champs de compétence de chacun et leur articulation.
- Mettre en place les procédures de gestion du personnel et proposer le plan de formation.
Administration - Gestion
- Assurer le respect du budget prévisionnel dans le respect des orientations politiques définies
et l'exécution budgétaire.
- Informer l'instance responsable de la situation financière et du budget pour validation
Profil recherché
Diplôme de niveau II Spécialité Carrière Sociale ou Animation Socioculturelle
Connaissance des statuts, métiers et organisation de la fonction publique territoriale.
Environnement économique, juridique et social de la FPT.
Connaissance du territoire
Connaissance des partenaires institutionnels et privés
Connaissance du contexte socio-économique de la collectivité
Connaissance des techniques d'accueil du public
Connaissances des politiques publiques sociales, familiales, insertion, .
Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité applicables à l'accueil collectif,
Maîtrise de la conduite de projet et maîtrise des outils informatiques et des TIC
Techniques de négociation, techniques de communication écrites et orales, techniques de
management
Autonomie. Sens du service public. Bonnes qualités relationnelles.
Sens de l'écoute et disponibilité.
Rigueur, organisation et réactivité.
Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité