Agents recenseurs (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

26/10/2026

Dernière mise à jour

26/10/2026

Type de contrat

CDD - 1 Mois

Durée de travail

Temps partiel (Temps partiel - 20H/semaine Travail en horaires variables...)

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

6 euros par feuille logement, 45 euros par séance de formation suivie, 85 euros pour la tournée de reconnaissance, forfait kilométrique 80 euros hors centre ville, prime qualité du travail de 0-200 €

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Collecter et analyser des données, des informations
• Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquête
• Guider une personne lors d'une enquête
• Identifier les cibles d'une enquête

Description de l'offre

Entre Vercors et Chartreuse, la ville-centre de Tullins, 7 751 hab., 3ème ville de l'Agglomération du Pays Voironnais, se situe au coeur de nombreux axes de communication. Idéalement située dans le Sillon alpin, Tullins est une ville sportive et culturelle, dotée de nombreux équipements, commerces et services. Elle porte aujourd'hui des projets ambitieux visant à renforcer son attractivité, en redynamisant son coeur de ville tout en améliorant la qualité de vie de ses habitants.

La commune recherche des Agents Recenseurs pour effectuer le recensement de la population du 21 janvier au 20 février 2027
Les agents devront impérativement être disponibles dès le début du mois de janvier afin de participer aux deux demi-journées de formation et à la tournée de reconnaissance. La collecte débutera ensuite le 21 janvier.

MISSIONS
- Formation organisée par l'INSEE aura lieu début janvier, ainsi qu'une tournée de reconnaissance des adresses à recenser. (Obligatoire)
- Distribuer et récupérer les documents de recensement.
- Gestion de sa collecte par remplissage du carnet de tourné
- Accompagner les administrés dans leurs démarches si nécessaire, inciter les habitants à répondre par internet
- Relancer les habitants qui n'ont pas répondu et assurer un suivi rigoureux de l'avancement de la collecte des documents
- Rencontre avec le coordonnateur communal au moins une fois par semaine

PROFIL SOUHAITE
- Bonne connaissance de la commune
- Être disponible, discret et neutre
- Sens de l'organisation et de la confidentialité.
- Bon relationnel et aisance dans les échanges avec le public.
- Autonomie, rigueur et disponibilité.
- Maîtrise des outils numériques appréciée.
- Nécessité de disposer d'un véhicule
Disposer d'un téléphone et d'internet pour communiquer avec le coordonnateur communal et suivre la collecte

SPECIFICITES DU POSTE
- Temps de travail non-complet, variable selon le secteur géographique attribué
- Présence indispensable :
o Aux journées de formation et la réalisation d'une tournée de reconnaissance,
o Disponibilité quotidienne y compris le samedi
o Large amplitude dans les horaires
o Pas de congés pendant toute la durée de la collecte

CONDITIONS DE REMUNERATION :
- Rémunération :
o 6 euros par feuille logement (réponse par internet ou papier)
o 45 euros par séance de formation suivie
o 85 euros pour la tournée de reconnaissance
o Un forfait kilométrique de 80 euros pour les secteurs situés hors du centre-ville
o Prime en fonction de la qualité du travail effectué d'un montant de 0, 100 ou 200 euros

Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser jusqu'au 4 décembre 2026