Agent d'entretien (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

23/10/2026

Dernière mise à jour

23/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps partiel (Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Mensuel de 1 052 €

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Normes d'hygiène et de propreté
• Caractéristiques des produits de nettoyage
• Caractéristiques des produits d'entretien
• Gestion des stocks de produits d'entretien
• Règles d'hygiène et d'asepsie
• Techniques de désinfection des surfaces
• Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
• Entretenir une surface, un sol
• Laver des vitres ou d'autres surfaces
• Veiller à la propreté et à l'ordre dans les espaces de vie

Description de l'offre

L'Œuvre Normande des Mères (ONM), Association du secteur social et médico-social, recrute pour le Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS) « Le Vauban » du territoire de Dieppe, accueillant des hommes en grande précarité :
1 Agent d'entretien (H/F) en CDI - 0,50 ETP

MISSIONS

L'agent d'entretien des surfaces et des locaux assure le nettoyage, la désinfection et l'entretien des espaces, des équipements et des surfaces, conformément aux protocoles établis, aux procédures internes et à la réglementation en vigueur en matière d'hygiène, de santé et de sécurité au travail.

Ses principales missions sont :

- Réaliser le nettoyage et la désinfection des locaux, des surfaces et des équipements ;
- Appliquer les procédures et les fréquences d'entretien définies, en tenant compte de la nature des locaux, des surfaces et des activités exercées ;
- Utiliser les produits et le matériel de nettoyage de manière appropriée, en respectant les consignes d'utilisation, de dosage, de dilution, de stockage ;
- Veiller au bon état, à la propreté et à l'entretien du matériel mis à disposition, et signaler tout problème ;
- Préserver l'intégrité des locaux, du mobilier, des équipements lors des opérations de nettoyage ;
- Respecter strictement les règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques professionnels, notamment celles relatives à la manipulation des produits chimiques et à l'utilisation des équipements de protection individuelle ;
- Prévenir les risques de contamination croisée en appliquant les méthodes de nettoyage et de désinfection adaptées ;
- Assurer le tri et l'évacuation des déchets conformément aux procédures en vigueur ;
- Signaler toute situation présentant un risque pour la sécurité des personnes, l'hygiène des locaux ou la conformité des installations ;
- Contribuer au maintien d'un environnement propre, sain, sécurisé et conforme aux exigences de qualité de la structure.

COMPETENCES RECHERCHEES

Compétences techniques :
- Maîtrise des techniques de nettoyage et de désinfection des surfaces, des locaux et des équipements ;
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité applicables aux opérations d'entretien ;
- Connaissance des propriétés des produits d'entretien, de leurs conditions d'utilisation, des précautions d'emploi et des règles de stockage ;
- Capacité à appliquer des protocoles de nettoyage et de désinfection et à prévenir les risques de contamination croisée ;
- Connaissance des principes de la méthode HACCP (Hazard Analysis Critical Control Point), lorsque celle-ci est applicable à l'activité de la structure.
- Connaissance des règles de tri et de gestion des déchets.
- Connaissances de base en matière de prévention des risques professionnels et de premiers secours.

Savoir faire - Savoir être :
- Sens de l'organisation, rigueur et méthode dans l'exécution des tâches ;
- Respect des consignes, des procédures et des délais impartis ;
- Efficacité et souci permanent de la qualité du travail réalisé ;
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec les autres professionnels ;
- Discrétion, honnêteté et respect de la confidentialité.
- Capacité d'adaptation aux contraintes du poste, aux horaires et aux variations de l'activité.

POSTE

Contrat à durée indéterminé à pourvoir dès que possible
Lieu de travail : CHRS « Le Vauban » - Dieppe
Temps de travail de 17h30 par semaine
Permis B indispensable


Le dossier de candidature (CV et lettre de motivation) est à adresser avant le 13 novembre 2026 à :

Madame Aurélie LETELLIER
Responsable du pôle Hébergement