Chargé de mission Prévention de la Désinsertion Prof - MDE (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

23/10/2026

Dernière mise à jour

26/10/2026

Type de contrat

CDD - 11 Mois

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

5 An(s)

Salaire brut

Mensuel de 3 121 € à 3 122 €

salaire * par 13.5 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

---

📍 Entreprise

---

Compétences nécessaires

• Gestion des ressources humaines Exigé
• Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel Exigé
• Analyser les conditions de travail et proposer des améliorations Exigé
• Assurer une veille réglementaire et législative Exigé
• Conseiller sur l'adaptation des postes de travail pour les salariés en situation de handicap ou ayant des restrictions médicales Exigé
• Conseiller sur l'aménagement des postes de travail Exigé
• Mener un entretien, une interview, une audition Exigé
• Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise Exigé
• Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines Exigé

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Ergonomie
  DU ergo, RH, psycho, assist social

Description de l'offre

Le chargé de mission met en place des actions personnalisées de maintien dans et en emploi pour les travailleurs présentant des risques d'inaptitude et potentiellement de désinsertion professionnelle en raison de leur état de santé et/ou de leur handicap.

Ces actions peuvent se traduire par des aménagements de poste (techniques, organisationnels), par un accompagnement à la mobilité en interne ou en externe.

Il accompagne également les salariés des entreprises par des actions individuelles en matière d'accompagnement social tels que l'aide à la reconnaissance de qualité de travailleur handicapé, le suivi en cas d'invalidité .

Il contribue à la construction d'un projet défini dans le cadre d'une démarche concertée avec les différents acteurs du maintien dans/en emploi interne ou externe au SIST79.

Il intervient dans le cadre de la cellule prévention de la désinsertion professionnelle pour accompagner salariés et employeurs dans la recherche de solutions de maintien en/dans l'emploi en lien direct avec le médecin du travail.

Au sein de l'équipe pluridisciplinaire, il contribue par son expertise à l'apport de connaissances des professionnels du SIST79 (réponse aux sollicitations et questions posées, conseils, informations .).

Il mobilise des connaissances spécifiques dans ce domaine et dans la compensation du handicap (outils et dispositifs de droit commun et de droits spécifiques .).

Il agit dans le respect de la démarche qualité du SIST79, et de la convention de partenariat dans le cadre de la mission CAP EMPLOI.

Ce poste nécessite :
- des connaissances juridiques, administratives et financières relatives à la compensation du handicap ou expérience significative dans le maintien dans l'emploi ou la prévention de la désinsertion professionnelle.
- Connaissances sur les études de poste et aménagements organisationnel/technique de poste.
- Connaissance des champs des ressources humaines, de la gestion d'entreprises, de l'organisation du travail, de la santé, de la sécurité et des conditions de travail, des dispositifs retraite et de l'analyse socio-professionnelle des situations.

Votre ouverture d'esprit, votre excellent sens du contact, vous permettra en qualité d'interlocuteur central, de convaincre et faciliter la résolution de situations dans un milieu complexe.

Vous aurez à rendre compte de votre activité sur des aspects quantitatifs et qualitatifs.

Une large autonomie et une expérience auprès des entreprises, des institutions publiques et du handicap participeront à votre réussite.