Directeur adjoint / Directrice adjointe d'établissement médicosoc (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

23/10/2026

Dernière mise à jour

23/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

1 An(s)

Salaire brut

Mensuel de 4 209,27 €

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Animer, coordonner une équipe
• Piloter une activité

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé
  CAFDES ou Master 2 Médico-social

Description de l'offre

Un(e) Directeur(trice) Adjoint(e) en CDI
DITEP et Services Ecole Inclusive
à temps plein dès que possible

Présentation de la structure :
Le Dispositif Enfance - Adolescence de l'ASSAGE regroupe plusieurs modalités d'accompagnement visant à l'inclusion, la continuité des parcours et la réponse aux besoins complexes des enfants et adolescents.
IME / DITEP / PAS (Pôle d'Appui à la Scolarité) / EMAS (Equipe Mobile d'Appui à la Scolarisation)
Le Dispositif Enfance accompagne des enfants et adolescents présentant des troubles du neurodéveloppement, du comportement et/ou des difficultés psychiques, en lien étroit avec les familles, l'Education Nationale et les partenaires du territoire.

Sous la responsabilité de la Directrice du Dispositif Enfance - Adolescence, et avec l'appui des services supports du Siège, le directeur adjoint participe au pilotage opérationnel des établissements et des services.

Vos missions seront de :
Identifier les mutualisations et harmonisations des pratiques possibles au seins de son périmètre d'intervention, déployer une dynamique de transversalité de territoire et de parcours
Assurer la cohérence du dispositif en termes de fonctionnement et de qualité de service rendu sur les différents sites dans le cadre des missions confiées aux établissements par les autorités de tarification
Participer au management du personnel, garantir la bonne gestion et l'organisation des établissements, participer au recrutement
Contribuer à la mise en œuvre des projets d'établissements en tenant compte de l'évaluation des besoins des usagers
Animer des réunions
Contribuer à la gestion du dispositif (budget, démarche qualité, GRH, communication et développement) et rendre compte régulièrement de l'exécution de vos missions
Superviser l'organisation des accompagnements éducatifs, pédagogiques et thérapeutiques
Être force de propositions et développer des initiatives contribuant à l'optimisation de la qualité de vie au travail des salariés et à une prise en charge bienveillante et opérante des personnes accueillies et en respectant les recommandations des bonnes pratiques professionnelles (HAS)
Assurer la continuité de direction en l'absence de la directrice du dispositif enfance - adolescence

Profil du poste :
Diplôme de Niveau 7 (CAFDES ou Master 2 en gestion des établissements de santé et médico-sociaux)
Expérience significative dans le domaine du secteur médico - social et /ou du social de 3 ans
Bonne connaissance des dispositifs DITEP
Maitrise du cadre règlementaire (CASF, loi 2002-2, 2005, HAS, .)
Capacité d'organisation, de pilotage et d'animation d'équipe
Maitrise de la conduite de projet et de l'accompagnement au changement
Aptitude à anticiper les évolutions d'une structure, de l'environnement et des impacts
Pilotage, organisation et développement des activités
Pilotage des performances individuelles et collectives d'une équipe
Capacité à favoriser le bien-être au travail et le travail collaboratif
Maitrise rédactionnelle et de l'outil informatique
Titulaire du permis de conduire

Avantages du poste :
Participation de l'employeur à la Mutuelle prévoyance santé
Œuvres sociales ; Aide au logement
Congés trimestriels, 5 semaines de congés payés, accord 39 h avec jours de repos supplémentaires

Programmation :
Travail du lundi au vendredi ; Travail en journée ; Congés trimestriels

Type d'emploi :
Contrat : C.D.I. à temps plein Cadre
Salaire : C.C.N.T. 1966 - rémunération fixée selon la grille conventionnelle annexe 6 « Dispositions particulières aux Cadres » dans la grille « Cadre Classe 2 - Niveau 1 » + ISP de 135 pts + SEGUR

Salaire brut indicatif sans reprise d'ancienneté : 4 209,27 € pour 1 ETP.

CV et lettre de motivation à envoyer par mail à [email protected] ou par courrier à l'ASSAGE Siège social - 18 rue Coulommière à TROYES (10 000).