Manutentionnaire permis C (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

23/10/2026

Dernière mise à jour

23/10/2026

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée...)

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Mensuel de 1 900 €

Permis demandé

C - Poids lourd

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Gestes et postures de manutention Exigé
• Charger, décharger, manutentionner des produits Exigé
• Trier et répartir les colis, marchandises selon les indications (codification, format, poids, nombre, ...) Exigé

Description de l'offre

ACTIVITES :
- Assurer le transport, le montage, le démontage et le nettoyage de matériel
- Porter, charger, décharger et ranger du matériel
- Assurer la manutention et l'installation des matériels de cérémonies et d'évènements
- Manipuler différents matériels : barrières, chaises, estrades %.
- Assurer la mise en place de la sonorisation
COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES POUR LE POSTE :
Savoirs et savoir-faire :
- Permis C obligatoire
- Expérience professionnelle sur des missions similaires souhaitée
- Habilitation électrique
- Maîtrise des techniques de conduite de véhicules en milieu urbain, vigilance accrue
- Maîtrise des techniques de chargement et de déchargement d'un véhicule, et de manutention (gestes et
postures professionnels)
- Respecter rigoureusement les consignes de sécurité
- Exécuter les consignes et commandes avec rapidité et efficacité
- Signaler les anomalies éventuelles
Savoir-être :
- Esprit d'équipe et d'entraide
- Discrétion, sens des responsabilités, esprit d'initiative
- Qualités relationnelles
SPECIFICITE DU POSTE :
- Travail occasionnel en soirée et le week-end
- Port de charges
- Travail en extérieur
- Port obligatoire des équipements de sécurité
- Travaux nécessitant une particulière vigilance et le respect strict des règles de sécurité/sécurité routière
CONDITIONS MATERIELLES :
- Lieu de travail : Vienne
- Temps de travail : temps complet
- Horaires : organisation et horaires à déterminer avec le Responsable de service
- Rémunération : statutaire - RIFSEEP + Prime de fin d'année si les conditions d'attribution sont remplies
- Statut : titulaire ou à défaut contractuel (emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou aux agents contractuels au titre
de l'Art. L332-14 disposition 2 du code général de la fonction publique)
- Avantages sociaux :
o Vêtements de travail
o RTT
o Titres restaurant
o Participation à la mutuelle prévoyance / santé sous conditions
o Adhésion au comité des oeuvres sociales
o Compte épargne temps
o Participation employeur abonnement transports en commun
Le profil de poste est susceptible d'évoluer en fonction des missions du service