Technicien Méthodes Industrialisation H/F
💼 Offre d'emploi
- Date de publication
- 23/10/2026
- Dernière mise à jour
- 23/10/2026
- Type de contrat
- CDI
- Durée de travail
- Temps plein (35H/semaine Travail en journée)
- Expérience
- 3 An(s)
- Salaire brut
- Annuel de 30 000 € à 35 000 €
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- STIMECA
- Secteur d'activité
- Découpage, emboutissage (Code NAF 25.50B)
Compétences nécessaires
- Chiffrage et calcul de coût
- Elaborer des processus et des modes opératoires techniques
- Analyser un document de production
- Documenter les procédures de fabrication
Description de l'offre
Rattaché(e) au Responsable Technique, vous intégrez le service Méthodes Industrialisation et prenez en charge les missions principales suivantes :
- Traitement des commandes, création et lancement des ordres de fabrication
- Création des nomenclatures et gammes de fabrication
- Conception de gabarits et outillages
- Industrialisation de produits
- Création de modes opératoires
- Programmation machines hors ligne
- Suivi de fabrication de prototypes et échantillons initiaux
- Relationnel client et collaboration interne avec les services production et qualité
Dans le respect du cahier des charges, des impératifs de qualité, de rentabilité et de sécurité, vous êtes le garant de l'optimisation des moyens de production et êtes un réel relai et référent technique au sein de l'entreprise.
De formation supérieure en génie mécanique, vous avez une première expérience dans le secteur industriel sur un poste en méthodes industrialisation.
Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine et participer activement à son développement, grâce à votre rigueur, votre investissement et votre dynamisme.
Venez nous rejoindre pour ce poste en CDI.
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 215PHPL
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Technicien / Technicienne méthodes (Code ROME : H1404)
Autre appellation de l'offre : Technicien / Technicienne méthodes
Source : France Travail (Okapijob n'est pas responsable des informations fournies)
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