Régleur/Régleuse Usinage (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

23/10/2026

Dernière mise à jour

27/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Annuel de 25 000 € à 30 000 €

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Techniques d'usinage

Description de l'offre

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR

Au sein du service Usinage, vous avez la charge préparer, réaliser la mise en production et d'assurer la production sur machine à commandes numériques, ainsi que d'en vérifier le bon déroulement.


Tâches et responsabilités :


- Assurer la production en conformité avec les exigences qualité


- Surveiller et assurer le fonctionnement de plusieurs machines en même temps


- Adapter l'outillage en fonction des besoins des machines


- Détecter et résoudre les anomalies grâce aux fiches techniques


- Réaliser des interventions mineures après des dysfonctionnements


- Analyse qualité en collaboration avec Contrôleur ou contrôleur qualité ou Technicien d'atelier


- Analyser et rendre compte des interventions à effectuer


- Participer aux Go Meeting pour résolutions techniques « arrêt outillage » et participer aux actions d'améliorations continues de l'atelier


- Assister les opérateurs dans leurs productions (compléments de réglages, changements d'outillages, etc)

Formation : Usinage, Tourneur/Fraiseur
Connaissance des machines à commandes numériques et paramètres CN


Nous proposons :


- Un salaire mensuel entre 1923€ et 2200€ x 13 mois


- Prime d'équipe : 225€/mois


- Prime pause-repas : 120€/mois


- Participation + intéressement, s'élevant en moyenne à un salaire mensuel ces 3 dernières années


Temps de travail : 35h/semaine en 2x8


Compte Epargne Temps


A noter qu'à compter du 1er janvier 2025, tous les postes en production passent à la semaine de 4 jours, 1 semaine sur 2, avec un calendrier annuel établi à l'avance (vous savez exactement quels seront vos vendredis de libres dans l'année).


Un environnement de travail agréable où vous pourrez vous former et évoluer. Tous nos managers et experts ont évolué en interne.





Le processus de recrutement :


1- Un premier filtrage des candidatures sera réalisé sur la base des cv


2- Les candidat(e)s retenu(e)s seront reçu(e)s par le superviseur de l'atelier.


3- Si confirmation, un 2nd entretien avec les Ressources Humaines sera organisé.


4- Si le choix est confirmé, vous recevrez rapidement une offre de notre part.


Si vous avez besoin d'une lettre d'engagement, elle vous sera remise rapidement après ce dernier entretien.


Dans tous les cas, vous aurez votre contrat de travail avant d'intégrer l'usine.