RESPONSABLE DEVELOPPEMENT COMMERCIAL EXPORT H/F

💼 Offre d'emploi

Date de publication

22/10/2026

Dernière mise à jour

23/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

7 An(s)

Salaire brut

Annuel de 50 000 € à 60 000 €

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Elaborer, adapter une proposition commerciale
• Négocier des conditions commerciales

Description de l'offre

En tant que développeur commercial export, et sous l'autorité du Directeur Commercial Export, vous serez le(la) pilote de leur développement commercial à l'international. Vos principales responsabilités seront :
- Prospection et fidélisation : Identifier et développer de nouveaux partenariats stratégiques à l'export, en ciblant des marchés porteurs.
- Négociation et conclusion : Piloter des contrats complexes, en collaboration avec les équipes techniques et logistiques.
- Stratégie commerciale : Analyser les tendances marché, proposer des plans d'action adaptés et contribuer à la définition de la roadmap export.
- Représentation : Incarnation de l'entreprise lors de salons, missions commerciales et réunions avec des clients internationaux.

- Rémunération : 50 - 60 KEUR brut annuel.
- + Variable selon performance.
- Forfait jours : 218 jours/an, pour une gestion flexible de votre temps.
- Avantages (sous conditions d'ancienneté) :
o 13ème mois
o Participation; Intéressement
o Tickets restaurant
o Indemnités kilométriques
o Prime vacances et prime d'assiduité
o Mutuelle et prévoyance performantes

Poste basé à Nancy - 54 - Déplacements internationaux fréquents - Statut cadre.
Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes :
- Niveau Ingénieur et/ou Expérience : 10 ans minimum dans une fonction similaire, avec un track record avéré en développement commercial à l'export, idéalement dans l'industrie.
- Langues : Anglais courant impératif (niveau C1). Une deuxième langue (allemand, espagnol, italien,...) sera un atout majeur.
- Soft skills : Sens du relationnel, résilience, autonomie, et capacité à travailler dans un environnement multiculturel.
- Mobilité : Disponibilité pour des déplacements fréquents à l'international (jusqu'à 50-60% du temps).

Pourquoi les rejoindre ?
- Impact : Contribuer à la croissance d'un acteur industriel majeur, avec une visibilité internationale.
- Autonomie : Poste à haute responsabilité, avec de la polyvalence, dans un cadre stimulant et dynamique.

Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez !
Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.