Gestionnaire de contrats en assurance (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

22/10/2026

Dernière mise à jour

23/10/2026

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Mensuel de 1 935 € à 2 300 €

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Gestion des garanties et des assurances
• Identifier, traiter une demande client

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents
  Assurance
  en gestion et/ou en droit
• Bac+5 et plus ou équivalents
  Assurance
  en gestion et/ou en droit

Description de l'offre

Talents Valley cabinet de recrutement, recrute pour son client, les Assurances Médicales, Acteur Majeur de la Prévoyance des Professionnels de la Santé, un Gestionnaire de contrats en assurance F/H en CDD de 6 mois minimum. Ce poste offre l'opportunité de débuter en prestation prévoyance et assurance emprunteur, avec une perspective d'évolution vers la multicompétence.
Un parcours d'intégration clé en main permettra aux nouveaux collaborateurs de développer progressivement leur expertise et d'élargir leur champ d'intervention aux différents produits d'assurance et actes de gestion.

Les Assurances Médicales : expertise, proximité et engagement
Depuis plus de 50 ans, les Assurances Médicales, filiale d'Allianz France, accompagnent les professions médicales et paramédicales, en comprenant leurs enjeux, leurs contraintes et leurs responsabilités. Une proximité terrain qui fait aujourd'hui toute la différence.
Cette PME à taille humaine conjugue la solidité d'un grand groupe, la proximité avec ses adhérents et l'agilité d'une organisation dynamique.
Rejoindre les Assurances Médicales, c'est intégrer un collectif engagé, où la confiance, la responsabilisation et le développement des talents sont au cœur du fonctionnement quotidien.

Missions :

Gestion des prestations
-Réceptionner et analyser les déclarations de sinistres
-Vérifier la validité des contrats et l'application des garanties
-Instruire les dossiers dans le respect des procédures internes et des délais
-Transmettre les dossiers au service médical lorsque nécessaire et en assurer le suivi.
-Effectuer les contrôles nécessaires à la qualité et à la conformité des traitements.
-Assurer le suivi des dossiers auprès de la cellule médicale
-Estimer le montant des dommages, analyser les responsabilités et proposer les indemnisations adaptées

Relation avec adhérents et bénéficiaires
-Assurer la prise en charge des appels téléphoniques des adhérents, selon une organisation par demi-journées dédiées, à raison d'environ 40 appels par demi-journée.
-Traiter les courriels et les courriers des adhérents.
-Gérer et mettre à jour les références bancaires liées aux sinistres
-Informer les assurés et/ou bénéficiaires sur l'avancement et le traitement de leur dossier
-Prendre en charge et traiter les réclamations en veillant à la satisfaction des adhérents

Dans le cadre de vos missions, vous pourrez également intervenir sur l'analyse de dossiers en lien avec les médecins-conseils, en veillant à la bonne adéquation entre les éléments médicaux fournis et les garanties de l'adhérent, afin d'assurer un traitement conforme et de qualité.

Profil :
De formation Bac+2 à Bac+5 en assurance, gestion et/ou droit, une expérience dans le secteur de l'assurance, y compris dans le cadre d'une alternance, ainsi qu'une bonne connaissance des contrats d'assurance en gestion de sinistres et des procédures associées, constituent des atouts pour ce poste.
Rigoureux et organisé, vous savez gérer vos priorités et faites preuve de solides capacités d'analyse.
Votre aisance relationnelle, votre sens du service client et vos qualités de communication, à l'oral comme à l'écrit, vous permettent d'accompagner les adhérents avec professionnalisme.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l'aise avec les logiciels métiers.
Rejoindre cette entreprise de référence, c'est évoluer dans un cadre professionnel stimulant, où la diversité des missions, le niveau de responsabilité et les opportunités de développement vous permettront de donner une nouvelle dimension à votre parcours.

Déroulement du recrutement :
Échange téléphonique avec le cabinet de recrutement (on fait connaissance)
Visio avec le cabinet de recrutement (on approfondit)
Rencontre avec la société : DG, RH et Managers (on concrétise)