Travailleur social H/F

💼 Offre d'emploi

Date de publication

22/10/2026

Dernière mise à jour

25/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en horaires décalés)

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Rémunération selon CCN 66 + reprise d'ancienneté

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

---

📍 Entreprise

---

Compétences nécessaires

• Orienter une personne vers des partenaires relais
• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille

Formations nécessaires

• Bac ou équivalent Exigé
  Éducateur spécialisé
  ou BPJEPS ou Educateur jeune enfant
• Bac ou équivalent Exigé
  DEME ou assist sce social

Description de l'offre

Sous l'autorité du chef de service, vous serez chargé de l'accompagnement d'enfants et
d'adolescents au sein d'une équipe pluridisciplinaire en internat en assurant des nuits. Vous
entretenez une relation éducative bienveillante avec les jeunes accueillis et adaptez votre
intervention en fonction de la situation et des besoins spécifiques de chacun des enfants.
Public accueilli : enfants et adolescents de 3 à 21 ans.
Diplômé d'Etat Educateur Spécialisé(e)/d'Educateur de jeune enfant/de Moniteur Educateur /
d'Assistant de service social /Auxiliaire de vie sociale/TISF/Animateur.
Ce qu'il vous faut pour réussir :
Appétences pour la clinique de l'enfant et de l'adolescent.
Capacités relationnelles : adaptation, empathie, écoute, savoir-être, professionnalisme,
travail en équipe pluridisciplinaire, savoir rendre compte régulièrement de sa mission
au chef de service.
Capacité de gestion de l'unité de vie : gestion et emploi des ressources humaines
(accueil des nouveaux collaborateurs et leur accompagnement sur le terrain, veille à la
cohérence du planning et de l'accompagnement éducatif).
Capacité d'animation de l'unité de vie : motiver et fédérer l'équipe autour des projets
personnalisés des enfants, participation active aux réunions d'unité, de projets et aux
groupes de réflexion, force de proposition d'animation et d'atelier éducatif ou de
loisirs.
Ce que nous vous proposons :
18 jours de congés trimestriels
Participation transport & mutuelle
Rémunération selon CCN 66 + reprise d'ancienneté
Prime Ségur (238 € bruts mensuels au prorata du temps de travail)