COORDINATEUR ESPACES RENCONTRE PARENTS ENFANTS (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

22/10/2026

Dernière mise à jour

26/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps partiel (Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée)

Expérience

5 An(s)

Salaire brut

Mensuel de 2 450 € à 2 451 €

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Action sociale
  DEES, DECESF, DEAS, DEMF

Description de l'offre

Implantée à Royan depuis 1993, Équilibre est une association de soutien aux parentalités dont l'action s'inscrit dans les principes et les valeurs de l'éducation populaire. Elle œuvre au développement du bien-être et du pouvoir d'agir des familles à travers cinq dispositifs : un Lieu d'Accueil Enfants-Parents, un Espace de Vie Sociale, un service de médiation familiale, un service de visites médiatisées en protection de l'enfance et deux Espaces de Rencontre pour l'exercice du droit de visite.

Les Espaces de Rencontre Parents-Enfants constituent des dispositifs d'accompagnement des relations familiales intervenant dans un cadre judiciaire ou conventionnel. Ils ont pour mission de favoriser le maintien ou la restauration des liens entre un enfant et son parent lorsque les relations familiales nécessitent un accompagnement spécifique. Ils offrent un espace neutre et sécurisant permettant l'exercice du droit de visite dans le respect des droits de chacun et de l'intérêt supérieur de l'enfant. L'intervention des professionnels s'inscrit dans le respect du cadre défini, en veillant aux besoins de l'enfant et en soutenant les relations parent-enfant.

Le poste
Sous la responsabilité du directeur, vous assurez la coordination des activités du service et accompagnez les intervenants dans l'accueil des parents et des enfants. Vous développez le partenariat en lien avec le projet du service. Vous êtes d'abord intervenant(e), pleinement intégré(e) à l'équipe, avec en plus une fonction spécifique de coordination. Vous créez les conditions de la rencontre entre les enfants et leurs parents et veillez à la sécurité comme à la sérénité des échanges, afin de soutenir la fonction parentale.

Missions principales

Coordination du service (23,5 heures par semaine)
- Réceptionner les demandes et gérer la liste d'attente.
- Mener les entretiens préalables, intermédiaires et de bilan avec les parents et les enfants.
- Organiser les plannings des rencontres parents-enfants avec l'équipe.
- Participer à la rédaction des écrits, les superviser et les transmettre aux destinataires concernés.
- Superviser la rédaction et la diffusion des outils d'accompagnement et de communication.
- Animer les réunions d'équipe, apporter aide et conseils aux intervenants, participer aux séances d'analyse des pratiques.
- Assurer le lien avec les prescripteurs et les partenaires.
- Participer aux instances nécessaires à l'évolution du projet de service (réunions inter-secteurs, commissions, formations).
- Mettre en place et utiliser les outils de suivi quantitatif et qualitatif, et élaborer les rapports d'activité.
- Veiller au bon fonctionnement du service et informer la direction de toute difficulté dans la mise en œuvre de l'activité.

Intervention en visites à l'espace de rencontre (13 h une semaine sur 2)
- Assurer un accueil qualitatif des parents et des enfants.
- Veiller au respect du cadre et à la sécurité des enfants pendant les visites.
- Organiser les rencontres dans l'intérêt supérieur de l'enfant, en soutien à la fonction éducative et à la parentalité.
- Faciliter l'émergence, le maintien ou le développement du dialogue entre les enfants et leurs parents.

Votre profil
Savoirs
- Référentiel des espaces de rencontre.
- Psychologie de l'enfant.
- Enjeux liés à la séparation, notamment dans un contexte de violences intrafamiliales.
Savoir-faire
- Maîtrise des techniques d'entretien et de gestion des conflits.
- Capacité à construire une posture de tiers et à adapter son positionnement.
- Organisation et planification du travail, maîtrise des écrits professionnels

Savoir-être
- Confidentialité, disponibilité, rigueur et autonomie.
- Posture empathique et assertive
- Capacité à fédérer

Envoyer lettre de motivation et CV avant le 8 novembre 2026 à [email protected]. Les entretiens auront lieu jeudi 12 novembre.