Comptable (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

21/10/2026

Dernière mise à jour

21/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

2 An(s) - Comptabilité ou paie / RH

Salaire brut

Annuel de 28 000 € à 35 000 €

En fonction de l'expérience

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Législation sociale
• Etablir un bulletin de paie

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
  Comptabilité
  BTS Comptabilité

Description de l'offre

En quoi consiste le poste ?
Sous la responsabilité du Responsable paie, vous assurez les opérations de paie, de gestion administrative du
personnel et de déclarations sociales, à partir de données collectées et vérifiées, d'environ 300 personnes :
Au-delà d'un parcours parfaitement « paie », nous recherchons surtout une personne fiable, rigoureuse,
organisée et impliquée, qui aime comprendre, vérifier, résoudre les problèmes et apporter un service de
qualité aux salariés.
Vous intervenez sur l'ensemble des opérations liées à la paie et à l'administration du personnel :
1. Gestion des temps : suivi des absences, congés, heures supplémentaires, anomalies, maladies.
2. Établissement de la paie : collecte, vérification, saisie des données d'entrée, contrôle
3. Administration du personnel : gestion administrative des entrées et sorties des salariés, rédaction et suivi
des contrats et des documents administratifs, création/ mise à jour des données, suivi des visites médicales,
tenue des registres et documents obligatoires.
4. Déclaration sociales et cotisations
5. Gestion : Mise à jour des tableaux de bord et indicateurs, réalisation d'analyses et d'études ponctuelles
6. Relation avec les salariés : Accueil et accompagnement des salariés sur les questions relatives à leur paie et
leur situation administrative. Apporte des réponses fiables et pédagogiques, dans le respect de la
confidentialité.
Profil :
Vous disposez d'un Bac + 2 en gestion / paie / comptabilité / RH et d'une expérience dans le domaine.
Plus que votre parcours, nous recherchons une personne :
- Rigoureuse et fiable, capable de travailler avec précision sur des données importantes et sensibles
- Organisée avec le sens des priorités et le respect des échéances
- Consciencieuse, qui aime vérifier et sécuriser son travail
- Discrète, compte tenu de la nature confidentielle des informations traitées
- Réactive et curieuse, avec l'envie de comprendre et de progresser
- Dotée d'un bon relationnel, à l'aise pour réponde aux salariés et travailler avec différents interlocuteurs
- Ayant un véritable esprit d'équipe et le sens du service.
Une bonne maîtrise d'excel et une appétence pour les chiffres seront également appréciées.
La maîtrise d'un logiciel de paie et/ou d'un outil de gestion des temps est un plus.
Quels sont nos principaux avantages ?
Pour le niveau de vie :
un 13ème mois, des primes liées aux conditions de
travail, intéressement, participation, PEE, mutuelle,
prévoyance...
Pour la santé :
un service sécurité actif et à l'écoute, des équipements
adaptés permettant de diminuer la pénibilité...
Pour le bien-être :
des jours de RTT et/ou la semaine de 4 jours et/ou des
horaires adaptés, des lieux de vie (réfectoires, salles de
pause, vestiaires...) de qualité.
Sans oublier :
des évènements festifs qui favorisent le lien social, un
CSE proposant des actions sociales (sorties, chèques
vacances...).

Conditions d'emploi :
- Le poste basé à Pamiers est à pourvoir dès que possible en contrat à durée indéterminée.
- Les horaires sont à la journée 8h/12h 14h/17h