Assistant(e) de gestion et coordination - RH / Formation (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

21/10/2026

Dernière mise à jour

22/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps partiel (Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée...)

Expérience

2 An(s)

Salaire brut

Mensuel de 1 650 € à 1 800 €

Rémunération à ajuster selon expérience, compétences et niveau d'autonomie.

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
• Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
• Mettre en oeuvre des actions de communication
• Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement
• Maitriser les outils bureautiques Exigé
• Connaitre QUALIOPI

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
• Bac+2 ou équivalents
  Accompagnement formation

Description de l'offre

APoG-RH est un cabinet de conseil et de formation basé à Nancy, intervenant principalement auprès de TPE/PME sur des sujets liés aux ressources humaines, au développement des compétences, à l'organisation et à la transmission des savoir-faire.

Dans le cadre de l'évolution de son organisation, le cabinet recherche à compter de janvier 2027 un(e) Assistant(e) de gestion et coordination à temps partiel.

Le poste est polyvalent et associe notamment :
- suivi administratif et organisationnel des dossiers
- gestion et suivi des actions de formation
- préparation, mise en forme et actualisation de documents, tableaux de bord et supports
- appui sur des sujets RH et développement des compétences
- suivi de certaines démarches administratives liées à la formation
- appui à la communication du cabinet et à la préparation de contenus
- contribution ponctuelle au suivi commercial et aux relances
- participation à l'amélioration des outils, méthodes de travail et processus internes.
Le poste ne se limite pas à l'exécution de tâches administratives. Dans une petite structure, nous recherchons une personne capable de prendre progressivement en charge des sujets, de rechercher des solutions, de proposer des améliorations et de contribuer au développement du cabinet.

Une expérience dans la formation professionnelle, les RH, le développement des compétences, Qualiopi ou le suivi de dossiers de financement constitue un plus, sans être un prérequis si le parcours apporte d'autres compétences utiles au cabinet.

Une bonne maîtrise des outils bureautiques est attendue. Une appétence pour les outils numériques, l'automatisation, la gestion de données ou la création de supports sera particulièrement appréciée.

Nous recherchons avant tout une personne autonome, organisée, curieuse, rigoureuse, capable de prendre des initiatives et à l'aise avec des missions variées.

Temps partiel envisagé : environ 60 à 80 %, à définir selon le profil.

Prise de fonction : janvier 2027.

Rémunération selon expérience et niveau d'autonomie.