Délégué Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

21/10/2026

Dernière mise à jour

21/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Mensuel de 2 290 €

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

---

📍 Entreprise

---

Compétences nécessaires

• Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
• Réaliser l'inventaire des ressources d'une personne

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  DEES, DEASS, DECESF, Licence Droit

Description de l'offre

Localisation : Antenne de Beauvais - 60 000

Type de contrat : CDI - Temps plein

Rémunération : selon la CCNT 1966, Grille Éducateur Spécialisé - Reprise d'ancienneté selon les dispositions conventionnelles

Qui sommes-nous ?

Créée en 1946, l'UDAF de l'Oise est une institution reconnue d'utilité publique ayant pour vocation la défense des intérêts matériels et moraux des familles. Ses 4 principales missions s'articulent autour de :
- Porte-parole des familles ;
- Expert de leur réalité de vie ;
- Services aux familles et aux personnes vulnérables ;
- Animateur associatif.

Le service MJPM de l'UDAF 60 se décline en trois volets complémentaires : Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs (MJPM), Information et Soutien aux Tuteurs Familiaux (ISTF) et Mandat de Protection Future (MPF).
Le Délégué MJPM travaille en étroite collaboration avec les Assistants MJPM et le Coordinateur MJPM, sous la responsabilité du Chef de service, dans le respect des directives fixées par la direction. Travail d'équipe en quatuor/quintuor.

Missions :

- Assurer la protection du majeur protégé en l'accompagnant dans son projet de vie ;
- Assurer ou exécuter le suivi des démarches administratives en lien avec la personne protégée, et/ou la famille et les partenaires ;
- Travailler en partenariat en s'appuyant sur un réseau étoffé (professionnels de santé, travailleurs sociaux, notaires, avocats.) ;
- Établir/ actualiser un budget pour chaque mesure ;
- Gérer les ressources et le patrimoine de la personne protégée ;
- Mettre en place les dispositifs nécessaires dans le cadre de la protection des biens et de la personne ;
- Rendre visite aux personnes protégées dont vous assurez l'exercice de la mesure (déplacements à prévoir dans le cadre de visites à domiciles, audiences au tribunal, etc.) ;
- Rédiger des rapports et bilans aux autorités judiciaires ;
- Liste non exhaustive.

Profil recherché :

- Bac+3/+5 en travail social (DEES, DEASS ou DE CESF) ou diplôme en droit de niveau 6 (Licence de droit, Master en droit privé, droit civil ou droit de la famille.) ;
- Débutant accepté ;
- Certificat National des Compétences du Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs (CNC MJPM) ou la Licence MJPM serait un plus.

Savoir-faire requis :

- Connaissance du secteur médico-social et du handicap psychique sont fortement appréciés ;
- Bon niveau d'orthographe et qualités rédactionnelles exigées ;
- Savoir appréhender les situations d'urgences sociales et budgétaires ;
- Appétence pour la gestion administrative ;
- Être organisé(e) et savoir hiérarchiser ses missions et activités.

Savoir-être requis :

- S'inscrire dans une démarche d'équipe, de polyvalence, d'interdisciplinarité et de travail en partenariat ;
- Savoir analyser et synthétiser ;
- Disposer de fortes compétences relationnelles ;
- Ouvert d'esprit et sens de l'organisation ;
- Capacité d'adaptation et éthique (discrétion, confidentialité, prise de recul et réactivité) ;
- Être disponible et engagé(e).

Avantages :
Carte déjeuner : 60% prise en charge employeur
Mutuelle & prévoyance : Incluses
Télétravail : 1 jour/semaine après 6 mois d'ancienneté
Matériel fourni : Ordinateur portable et téléphone portable professionnel
Mobilité : Véhicule de service
Horaires flexibles : Plusieurs options possibles 35h sur 4,5 jours / 35h / 37h / 39h
Analyse des pratiques professionnelles : 3 séances par an
Jour Enfant Malade : Inclus
Congés Mobiles : 3 congés supplémentaires/an
CSE : Avantages sociaux
1 % Action Logement : Pourcentage patronale
Démarche QVCT : Cohésion d'équipes, moments fédérateurs.