Technicien(ne) méthodes de production (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

21/10/2026

Dernière mise à jour

22/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (39H/semaine Travail en journée)

Expérience

1 An(s)

Salaire brut

Annuel de 34 000 €

À partir de 34 000€ bruts annuels sur 12 mois

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Chiffrage et calcul de coût
• Analyser un document de production
• Documenter les procédures de fabrication
• Elaborer des processus et des modes opératoires techniques

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé

Description de l'offre

L'ENTREPRISE :

SD Services, leader français dans le domaine de l'aménagement de véhicules utilitaires, recrute un(e) technicien(ne) méthodes de production en CDI pour son usine de Gevrey-Chambertin (21).


MISSIONS PRINCIPALES :

Améliorer les process au sein de l'atelier d'usinage en partenariat avec le bureau d'étude :

- Optimiser les solutions techniques
- Améliorer la productivité
- Rechercher de nouveaux outils pour les machines
- Analyser les dysfonctionnements et participer à la mise en place des actions correctives
- Suivre l'usinage des aménagements des prototypes
- Participer aux réunions d'animations en lien avec son activité
- Concevoir et actualiser des outils de suivi et d'analyse (tableaux de bord, graphiques, etc.)
- Concevoir ou modifier les procédures dédiées aux opérateurs de production


PROFIL :

- Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur, idéalement dans le domaine de l'ingénierie du bois ou orienté industrie (CPRP, CPI, MAI)
- Vous disposez de connaissances sur des logiciels de conception et de programmation
- Vous disposez nécessairement d'une expérience sur machines à commandes numériques
- Vous faites preuve de curiosité et êtes force de proposition dans le but d'améliorer nos process
- Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse



INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :

- Date de prise de poste : au plus tôt
- Durée de travail : 39h hebdomadaires
- Salaire : fixe selon profil et expériences + une variable mensuelle selon les primes de résultats de l'usine
- Participation aux bénéfices
- Primes de 13ème mois au prorata du temps de présence
- Carte restaurant (12,20€ par jour travaillé, pris en charge à 60% par l'employeur)
- Mutuelle employeur (prise en charge à 90% par l'employeur pour le salarié et ses ayants-droits)
- Chèques CESU (pris en charge à 77% par l'employeur)
- Avantages CSE : chèques vacances, tickets cinéma



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