Chef d'équipe - Chauffage H/F (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

21/10/2026

Dernière mise à jour

24/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

3 An(s)

Salaire brut

Annuel de 39 000 € à 42 000 €

13ème mois

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Contrôler l'état d'avancement des travaux
• Développer l'esprit d'équipe

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents
• Niveau Bac

Description de l'offre

VEOLIA ENERGIE PERFORMANCE est une filiale du groupe Veolia en charge du management des ressources des sites et bâtiments industriels, experte Génie Climatique, Électrique et Air comprimé
Veolia Energie Performance se positionne comme le partenaire privilégié des industriels en quête de performance énergétique. En combinant son savoir-faire en génie climatique, électrique et thermique, Veolia Energie Performance déploie des solutions complètes - de l'installation à la maintenance, en passant par la conduite d'installations - pour optimiser la performance énergétique de ses clients.

2 missions principales :
-Maximiser la performance écologique des sites :
Optimisation des utilités (eau, vapeur, chaud, froid, air comprimé) , amélioration de l'efficacité énergétique, génie électrique, PV
-Maximiser la performance des installations :
Conception/Installation d'équipements décarbo (PAC, biomasse.), génie mécanique, maintenance réglementaire

Défense Environnement Services filiale de Veolia Energie Performance, expert du Management des Infrastructures Industrielles, dédié aux environnements complexes des domaines de la défense et du nucléaire recrute un Chef d'équipe - Chauffage H/F en CDI

Vos missions à nos côtés:
1) Opérationnel :
Préparer, organiser et superviser les interventions et le plan de charge de son équipe et l'adapter en fonction des contraintes d'exploitation (diffusion des directives, gestion des priorités, contrôle des opérations réalisées, assistance technique en cas de besoin, suivi des respects des délais.)
Surveiller l'avancement des travaux et veiller à la conformité des réalisations
Renseigner les différents supports d'enregistrements (GMAO.) et rendre compte de son activité, sur les documents d'avancement (fiche d'intervention, compte rendu etc...)
Suivre et renseigner les indicateurs d'exploitation de son périmètre
Piloter les prestations réalisées par les sous-traitants
Chiffrer des prestations et travaux hors-forfait, production et présentation au client des devis associés
Suivre les projets d'exécution dans l'ERP (suivi/réception des commandes, des heures, des réceptions
Respecter les engagements budgétaires des devis

2)Relation client :
Assurer une relation relation de qualité avec le client (à son niveau)
Contribuer à promouvoir la bonne image de l'entreprise

3)Management :
Assurer le pilotage RH de ses équipes
Organiser les points de suivi