Moniteur Educateur - IME (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

21/10/2026

Dernière mise à jour

22/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (37H/semaine Travail en journée)

Expérience

3 An(s)

Salaire brut

A partir de 2 182,25 € bruts par mois

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Formations nécessaires

• Bac ou équivalent Exigé
  Diplôme Moniteur Educateur

Description de l'offre

Notre association LA RESIDENCE SOCIALE recrute au sein de son INSTITUT MEDICO-EDUCATIF (IME) situé à Epinay-sur-Seine.

L'IME Chaptal accueille 40 enfants âgés de 4 à 20 ans, avec des troubles du développement intellectuel et / ou TSA.

VOS MISSIONS :

En recherche d'une première expérience de Moniteur éducateur au sein d'une équipe pluridisciplinaire (3 jours sur un groupe de référence de jeunes et 2 jours en soutien aux autres groupes) :

- Vous accompagnez et aidez les enfants accueillis dans les actes de la vie quotidienne, en vue de maintenir ou développer leur autonomie, en cohérence avec le projet d'établissement et le projet personnalisé.
- Vous participez à l'accompagnement éducatif, en étant garant de la mise en place et du suivi du projet personnalisé, et de la mise en œuvre des bonnes pratiques et recommandation de l'ARS et l'HAS.
- Vous participez à l'évaluation de la situation en repérant les capacités et les difficultés des enfants, leurs besoins, leurs attentes, et les situations critiques (maltraitance.), et assurez leur sécurité.
- Vous contribuez à la vie institutionnelle de la structure et dans vos activités, et participez à des formations pour développer vos compétences.

LES PREREQUIS :

- Titulaire d'un Diplôme de Moniteur Educateur ;
- De 3 à 5 ans d'expérience maximum dans le secteur médico-social et dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap ;
- Capacité d'adaptation ;
- Qualités rédactionnelles, bon relationnel, écoute, et empathie.

- Fermetures annuelles (congés imposés) : pendant les vacances scolaires (calendrier de fonctionnement établissement) ;
- Prise en charge par l'employeur de la mutuelle à 50%, de l'abonnement de transports en commun à 50%, de la prévoyance à 100% ;
- Prise en charge des repas sur le temps d'accompagnement des enfants ;
- Bénéfice de congés trimestriels, qui s'ajoutent aux congés payés légaux (imposés sur les fermetures).

Candidature à adresser par courriel à : [email protected] (mentionner l'intitulé du poste concerné)

Seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. La Résidence Sociale est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.