Formateur CAP Accompagnant éducatif petite enfance (H/F)

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💼 Offre d'emploi

Date de publication
21/10/2026
Dernière mise à jour
21/10/2026
Type de contrat
CDD - 2 Mois
Durée de travail
Temps partiel (Temps partiel - 21H/semaine Travail en journée)
Expérience
2 An(s) - Métiers de la petite enfance
Salaire brut
selon profil
Permis demandé
Aucune information

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
OSENGO
Secteur d'activité
Formation continue d'adultes (Code NAF 85.59A)

Lieu de travail

15 - AURILLAC (Code postal 15000) Voir sur une carte

Déplacement

Jamais


Compétences nécessaires

  • Contribuer au développement de compétences dans un cadre informel Exigé
  • Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition
  • Concevoir des modules de formation
  • Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
  • Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques Exigé
  • Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word. Exigé
  • Bonnes qualités relationnelles Exigé

Formations nécessaires

  • CAP, BEP et équivalents Exigé
    Petite enfance
  • Bac+2 ou équivalents Exigé
    Éducateur jeune enfant

Description de l'offre

- Vous serez en charge de concevoir et d'animer des formations professionnelles en CAP Accompagnant éducatif petite enfance, à destination de publics variés.
- Vous avez une expérience significative dans le domaine de la formation et une bonne connaissance du métier
- Élaboration de programmes de formation personnalisés
- Animation de sessions de formation en présentiel
- Suivi pédagogique des stagiaires
- Évaluation des acquis
- Mise à jour des contenus pédagogiques

Poste à pouvoir au plus tôt jusqu'à la fin de l'année
Possibilité de renouvellement du contrat et évolution d'heures

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Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 215LZGY

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Formateur / Formatrice (Code ROME : K2111)

Autre appellation de l'offre : Formateur / Formatrice

Source : France Travail (Okapijob n'est pas responsable des informations fournies)

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