CHARGE DE RELATION ENTREPRISE - CDD 12 MOIS (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

21/10/2026

Dernière mise à jour

21/10/2026

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en horaires fixes)

Expérience

1 An(s) - Voir descriptif du poste

Salaire brut

Mensuel de 2 445 €

convention collective MLJ indice 488 + chèques déjeuner + mutuelle

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Connaissance des aides à l'emploi
• Connaissance des dispositifs d'accompagnement à l'emploi
• Connaissance des métiers et des compétences sectorielles
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
• Mettre en relation les différents acteurs d'un projet
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Conseiller une organisation, une structure
• Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne
• Informer sur les tendances du marché de l'emploi
• Participer à des salons professionnels et des conférences
• Prospecter des employeurs
• Développer des réseaux professionnels pour faciliter l'emploi
• Organiser et développer son réseau professionnel
• Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement
• Définir des opérations de recrutement

Description de l'offre

*** CDD 12 mois à pourvoir à compter du 01/11/2026 ***

Candidature : CV et LETTRE DE MOTIVATION "IMPERATIVEMENT" à l'attention de Mme La Directrice

Missions principales :

- Représenter la structure dans le cadre stratégique auprès des différents partenaires
- Entretenir, coordonner et animer un réseau de partenaires dans le cadre des orientations stratégiques de la structure
- Représenter techniquement la structure dans des réunions de travail
- Elaborer, chiffrer et piloter des projets liés à des conventions
- Organiser des actions/événements en lien avec les partenaires employeurs et le réseau pour l'emploi (France Travail, Cap Emploi)
- Être référent(e) Alternance, Immersion/stage, Service Civique et formation auprès des partenaires et de l'équipe de la MLJ
- Créer, animer des ateliers collectifs (techniques de recherche d'emploi, découverte métiers.)

1/ Axe partenarial :

- Représenter la structure dans le cadre stratégique en apportant une contribution technique
- Construire, développer un réseau de partenaires
- Comprendre les enjeux stratégiques des partenaires
- Participer à la préparation, la rédaction, la négociation, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des conventions

2/ Axe ingénierie de projet :

- Elaborer, chiffrer et piloter des projets
- Assurer l'évaluation
- Contribuer à l'expérimentation et à l'innovation au niveau local
- Participer à l'animation et mettre en œuvre les projets en utilisant tous les outils adaptés
- Rendre compte à la direction de la mise en œuvre, de l'évaluation et des préconisations à la fin des projets

3/ Axe gestionnaire :

- Assurer un suivi administratif

4/ Axe technique :

- Outiller et assurer une veille sur l'activité d'insertion
- Rédiger des notes de synthèse et les mettre à jour.
- Actualiser les outils de suivi

* Compétences complémentaires :

- Recevoir le public individuellement ou collectivement
- Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
- Informer et aider à l'orientation du public cible
- Accompagner le public dans son parcours d'insertion
- Participer à l'élaboration de supports de communication
- Assurer la mise en œuvre technique de la communication
- Transférer un savoir-faire

* Qualités requises :

- Capacité de synthèse et d'analyse
- Connaissance du monde économique.
- Capacité rédactionnelle
- Capacité relationnelle, disponibilité et aptitude au travail en équipe.
- Autonomie, sens de l'initiative et de l'organisation
- Aptitude à l'innovation
- Capacité à rendre compte
- Mobilité

* Compétences exigées :

- Expérience sur un poste de conseiller en insertion sociale & professionnelle et de pilotage de projet
- Connaissance du territoire
- Connaissance du public jeune, des dispositifs et mesures jeunes
- Connaissance des partenaires jeunesse
- Permis B exigé dans le cadre de vos activités