Chargé / Chargée de recrutement

💼 Offre d'emploi

Date de publication

20/10/2026

Dernière mise à jour

29/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (39H/semaine Travail en journée)

Expérience

2 An(s)

Salaire brut

Mensuel de 2 200 € à 2 600 €

13ème mois +heures supp au delà de 39h récupérées

Permis demandé

B - Véhicule léger

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Techniques de communication orales, écrites et numériques
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Recruter et intégrer une personne

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents
  Gestion TPE

Description de l'offre

Rejoignez une structure dynamique dédiée à l'insertion professionnelle !
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement pour gérer le processus d'embauche de nos futurs collaborateurs (alternants, CDD, CDI) et dynamiser notre réseau de partenaires locaux.

Vos missions principales
Sous la responsabilité de la Coordinatrice du service, vos missions s'articulent autour de deux axes :

1. Pilotage du recrutement et gestion des compétences

Sourcing & Sélection : Identification des besoins, rédaction et diffusion d'annonces, sourcing actif, entretiens de recrutement et contrôle de références.

Accompagnement : Organisation de dispositifs de pré recrutement (immersion, POEC), suivi des intégrations et réalisation des bilans de stage.

Gestion administrative : Préparation des éléments contractuels et constitution des dossiers de certification (Label, FSE, Dreets, etc.) via nos outils de gestion (ERP/CRM).

Communication : Animation de nos réseaux sociaux pour accroître l'attractivité de nos offres.

2. Développement du partenariat et rayonnement

Animation de réseau : Identifier et mobiliser les partenaires clés (France Travail, Missions Locales, PLIE, centres de formation, collectivités, etc.).

Promotion : Représenter l'association lors d'événements (forums, job dating) et valoriser les métiers en tension.

Stratégie & Reporting : Participer à l'élaboration des plans d'actions et assurer un suivi analytique des objectifs.

Profil recherché

Formation & Expérience : Bac+2/3 avec une expérience de 2 ans minimum en recrutement et développement de partenariats.

Savoir-faire : Maîtrise des techniques d'entretien, du sourcing et des outils informatiques (Pack Office).

Vous possédez une bonne connaissance du bassin d'emploi local.

Savoir-être :
Excellente aisance relationnelle et sens de la diplomatie.
Rigueur, organisation et capacité d'anticipation.
Esprit d'équipe, créativité et force de proposition.
Réactivité et respect de la confidentialité.

Conditions du poste
Rythme : 39 heures hebdomadaires.
Mobilité : Poste impliquant des déplacements réguliers sur la zone géographique attribuée.