Psychologue du travail (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

20/10/2026

Dernière mise à jour

23/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

12 Mois

Salaire brut

Annuel de 35 000 € à 39 000 €

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
• Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical

Description de l'offre

Le Centre Jean Perrin est un établissement de santé de référence en cancérologie, offrant des soins de pointe aux patients pris en charge pour un cancer. Basé à Clermont Ferrand, notre Centre est l'un des 18 Centres de Lutte contre le Cancer en France, membre d'UNICANCER. Il exerce trois missions principales : les soins, la recherche et l'enseignement. Pôle d'innovation et d'excellence, à taille humaine (950 salariés, dont 110 médecins) avec des valeurs fortes, en développement constant sur des projets stratégiques de territoire, tournés vers l'innovation et la qualité.

Nous recherchons un(e) Psychologue du travail - Chargé(e) de mission RPS/VSST, maintien dans l'emploi et ingénierie de formation H/F pour rejoindre notre équipe.

Vos missions seront les suivantes :

Mission 1 : Prévention des risques psychosociaux (RPS) :
Contribue à l'identification, à l'analyse et au diagnostic des facteurs de risques psychosociaux.
Pilote et coordonne le plan d'actions de prévention des RPS, en lien avec les acteurs internes concernés.
Accompagne les équipes et les managers dans la prévention et la gestion des situations sensibles.
Participe au déploiement et au suivi des démarches de qualité de vie et des conditions de travail (QVCT).

Mission 2 : Maintien dans l'emploi et handicap :
Met en place et coanime la cellule de maintien dans l'emploi.
Coordonne, en lien avec les différents acteurs, les parcours de maintien et de retour à l'emploi : reprise après absence, temps partiel thérapeutique, aménagement de poste, mobilité ou reclassement.
Accompagne les salariés et conseille les managers dans la recherche de solutions adaptées.

Mission 3 : Prévention des violences sexistes et sexuelles au travail (VSST) :
Anime et contribue au fonctionnement du dispositif de signalement, en lien avec les référents CSE et employeur.
Conçoit et anime des actions de prévention, d'information et de sensibilisation auprès des collaborateurs et des managers.
Contribue au suivi des situations signalées et à l'amélioration continue du dispositif.

Mission 4 : Digitalisation et ingénierie de formation :
Conçoit et développe, avec les référents métiers, des parcours de formation digitaux répondant aux besoins de l'établissement.
Transforme les contenus métiers en supports pédagogiques adaptés et engageants.
Assure l'administration fonctionnelle des outils et plateformes de formation digitale.
Suit le déploiement, l'utilisation et l'évaluation des parcours afin d'en favoriser l'amélioration continue.

Votre profil :
Master 2 en psychologie du travail, titre de psychologue
1 à 3 ans d'expérience en prévention des RPS et en conception pédagogique digitale, idéalement en établissement de santé.

Compétences clés exigées :
Maîtrise de Moodle et d'un outil auteur. Neutralité, tenue du cadre déontologique, discrétion.