CHEF D'EQUIPE BATIMENT (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

20/10/2026

Dernière mise à jour

02/11/2026

Type de contrat

Intérim - 3 Mois

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

3 An(s)

Salaire brut

Mensuel de 2 251 € à 2 750 €

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité à Marseille.

Notre agence Adéquat de Marseille recrute des nouveaux talents : CHEF D'EQUIPE GROS OEUVRE (H/F)

Missions :

-Encadrer votre équipe en organisant et répartissant les tâches, en suivant les fiches journalières et en contrôlant la qualité et l'avancement des travaux.
- Installer et raccorder les coffrets électriques de chantier (tarif bleu et coffrets d'étage), réaliser les raccordements des bases vie, puis assurer les démontages, transferts, entretiens et modifications dans le respect des habilitations et procédures de sécurité
- Suivre les stocks : gérer les entrées et sorties de matériel, réaliser les inventaires et anticiper les réapprovisionnements
- Préparer, chiffrer et planifier les interventions : estimer les heures, moyens et fournitures nécessaires, puis soumettre les chiffrages à validation
- Assurer le suivi administratif (fiches d'intervention, transports, fournitures, ventes de matériel et consommables) et signaler les écarts entre prévisions et réalisations
- Garantir la qualité, la sécurité et le respect des procédures QSE (contrôles réglementaires, signalement des anomalies, conditions de sécurité).
- Lire et exploiter le PIC : visiter les sites et proposer des implantations adaptées dans le respect de la réglementation.
- Organiser les rendez-vous sur site avec les concessionnaires d'eau et d'électricité.
- Préparer et vérifier le matériel nécessaire aux installations de chantier (armoires, coffrets électriques, etc.) et contrôler son bon état de fonctionnement.

Profil :

- Expérience de 2-3 ans sur un poste similaire
- Expérience de 5 ans dans le domaine du bâtiment
-CACES mini-pelle et nacelle requis

Rémunération et avantages :

- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
- Acompte de paye à la semaine si besoin,
- Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##.

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