Coordinateur-rice Habitat Inclusif Formule HandiToit- Bouès (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

20/10/2026

Dernière mise à jour

21/10/2026

Type de contrat

CDD - 15 Jour(s)

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

6 Mois

Salaire brut

Mensuel de 2 015,20 €

Permis demandé

B - Véhicule léger

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Collaborer avec des partenaires institutionnels
• Définir ou promouvoir une stratégie de développement local

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents

Description de l'offre

Dans le cadre du remplacement temporaire d'un salarié absent, nous recherchons un-e Coordinateur-rice Habitat Inclusif sur notre site Marseille Bouès 13003, pour animer et faire vivre le projet de vie sociale et partagée, en conciliant la dynamique collective avec les besoins, les attentes et les aspirations individuelles de chaque habitant-e.

Vos missions
1. Animer et accompagner le collectif des habitant-es
Coconstruire avec les habitant-es le projet de vie sociale et partagée, en assurer la mise en œuvre et veiller à son évolution dans le temps.
Élaborer collectivement la charte de vie ou les règles du vivre-ensemble et accompagner leur actualisation.
Favoriser la dynamique collective en organisant et en coordonnant des temps d'échange, de concertation, des activités et des sorties.
Encourager la participation de chacun, soutenir l'autodétermination et le pouvoir d'agir des habitant-es, et développer des pratiques d'intelligence collective.
Accompagner la régulation de la vie quotidienne et contribuer à la résolution des difficultés rencontrées au sein du collectif, notamment dans les relations entre habitant-es, avec le voisinage ou avec les différents intervenant-es.
Faciliter la communication entre les habitant-es et les parties prenantes de l'habitat, et assurer un rôle de médiation lorsque cela est nécessaire.
2. Soutenir les habitant-es dans leur parcours de vie
- Être à l'écoute des habitant-es, repérer leurs besoins dans les différents domaines de la vie quotidienne et les orienter vers les professionnel-les, services et dispositifs de droit commun adaptés.
Favoriser l'intégration des nouveaux et nouvelles habitant-es en organisant leur accueil et en facilitant leur inscription dans la vie du collectif.
Accompagner les départs et les transitions vers une nouvelle solution résidentielle, en veillant à préserver autant que possible les repères et les liens sociaux.
Répondre aux sollicitations des habitant-es, les informer sur les ressources et services du territoire (transports, services paramédicaux, institutions sociales, associations culturelles, etc.) et favoriser leur participation à la vie citoyenne.
Assurer, lorsque cela est pertinent et avec l'accord des personnes concernées, le lien avec les familles, les proches et les aidant-es, et faciliter les échanges ou la médiation si nécessaire.
Faciliter la coordination entre les intervenant-es internes et externes à l'habitat, notamment les services d'aide à domicile (SAD), dans le respect du rôle et des missions de chacun.
3. Contribuer à la bonne gestion de l'habitat inclusif
Être l'interlocuteur-rice des bailleurs, privés ou sociaux, et des autres acteurs concernés afin de contribuer au maintien d'un cadre de vie adapté aux besoins et aux attentes des habitant-es.
Assurer l'interface entre les habitant-es et le bailleur, notamment dans le cadre d'une gestion locative adaptée.
Assurer le suivi administratif de l'habitat inclusif et veiller à la bonne circulation des informations nécessaires à son fonctionnement.
Participer aux démarches d'évaluation de l'habitat et contribuer à l'amélioration continue du projet et de son organisation.
4. Développer les partenariats et favoriser l'ancrage territorial de l'habitat
Développer et entretenir des partenariats avec les acteurs locaux afin d'enrichir la vie sociale, de diversifier les activités proposées et de favoriser l'ouverture de l'habitat sur son environnement.
Encourager la participation des habitant-es à la vie locale, associative et citoyenne.
Participer aux comités de suivi et aux temps de concertation liés au projet.
Contribuer à la communication afin de valoriser les actions.