Infirmier insertion santé (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

20/10/2026

Dernière mise à jour

21/10/2026

Type de contrat

CDD - 1 Mois

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Selon les grilles FPT

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Communiquer avec les patients et leurs familles
• Contribuer à promouvoir les pratiques de santé préventive
• Participer à des réunions multidisciplinaires

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  DE Infirmier

Description de l'offre

La Direction territoriale d'action sociale du pays de Brest recrute pour son pôle action sociale et insertion, un infirmier insertion santé (H/F).

Exerçant au sein du pôle action sociale et insertion de la DTAS du Pays de Brest, I 'infirmier participe à la mise en œuvre de la politique départementale du Conseil départemental dans le champ de l'insertion en exerçant un rôle de prévention, de promotion de la santé individuelle et collective Son intervention devra contribuer à lever les freins à l'insertion des allocataires en améliorant leur accès à la santé. L'intervention de l'infirmier est également attendu au sein du pôle, en termes de soutien technique dans son domaine de compétences, auprès des référents de parcours ainsi que dans le recueil d'observations sur la thématique.
A l'échelle du Pays de Brest, les infirmiers RSA assurent les remplacements, dans le souci de continuité de service
L'infirmier intervient sur les secteurs couverts par les CDAS de Lambézellec, Bellevue et Châteaulin-Crozon-Aulne maritime, en lien avec les territoires de santé (ARS) et le contrat local de santé du Pays de Brest.
L'agent intervient dans un quartier prioritaire politique de la ville et/ou dans un secteur à moins de 2 kms d'un IRIS relevant d'un quartier prioritaire politique de la ville.

Missions :
- Contribuer à la mise en œuvre d'un parcours d'insertion pour les allocataires RSA présentant des problèmes de santé
- Accompagner les allocataires concernés dans le cadre de leur CERIS
- Participer aux actions améliorant l'accès aux soins et à la santé des publics précaires
- Contribuer à l'analyse des besoins de santé des allocataires
- Favoriser et développer l'interconnaissance entre les acteurs du social et du soin

Compétences :
- Intérêts et connaissances des actions de prévention médico-sociales, de soins
- Politique départementale de l'insertion, du handicap, actions sociales Dispositifs et acteurs de la santé publique
- Capacités à utiliser les outils bureautiques et logiciels dédiés (IODAS)
- Capacités à mobiliser et coordonner les différents acteurs, mener des actions collectives
- Conduire un entretien afin de recueillir avec la personne, les données cliniques, les attentes et les besoins la concernant
- Qualités d'observation, d'analyse et de synthèse

Savoir être :
- Savoir travailler dans un environnement multidisciplinaire
- Savoir organiser son travail, savoir décider des priorités en de la charge de travail et de l'importance
- Comprendre et se faire comprendre des personnes, être capable de distanciation
- Capacité à favoriser l'implication des personnes dans l'évaluation de leur situation, la construction de son parcours
- Etre capable d'identifier les problématiques santé et d'apporter des réponses appropriées, enclencher des actions
- Développer de projets avec des partenaires internes ou externes à la collectivité, institutionnels, associatifs.
- Animation de réunion en utilisant des supports innovants favorisant la participation active des personnes.

Environnement lié au poste de travail : Public difficile

Diplôme d'infirmier obligatoire

Le Conseil départemental du Finistère vous propose un CDD à pourvoir au plus tôt pour 1 mois