DIRECTEUR/DIRECTRICE (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

20/10/2026

Dernière mise à jour

20/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée...)

Expérience

5 An(s)

Salaire brut

Annuel de 70 000 € à 80 000 €

Classification et rémunération selon les dispositions conventionnelles, les qualifications et l'expérience.

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

---

📍 Entreprise

---

Compétences nécessaires

• Gestion de projets associatifs
• Gestion des ressources humaines
• Communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes
• Promouvoir les activités de l'association
• Assurer la gestion financière de l'association

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé
  CAFDES
• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé
  MASTER 2 OU EQUIVALENT

Description de l'offre

DESCRIPTION DU POSTE

Placé(e) sous l'autorité du Président et du Conseil d'administration, vous assurez la direction stratégique et opérationnelle de l'association et la mise en œuvre de son projet associatif.
Vous vous appuyez sur une organisation comprenant une direction adjointe, trois adjoints de direction, un contrôleur de gestion et un responsable administratif et financier. Vous animez cette équipe, favorisez la complémentarité des responsabilités et développez une dynamique commune au service des établissements et des personnes accompagnées.
À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de :
- Définir et conduire la stratégie de l'association, en lien avec la gouvernance : contribuer à l'élaboration des orientations, les traduire en objectifs opérationnels, anticiper les évolutions des politiques publiques et éclairer les décisions du Conseil d'administration.
- Piloter la mise en œuvre du projet associatif : veiller à sa traduction dans les projets des établissements et services, à la cohérence des actions et à leur adaptation aux besoins des personnes et des territoires.
- Fédérer et accompagner l'équipe de direction : clarifier les délégations, soutenir les cadres dans leurs responsabilités et favoriser une culture managériale commune fondée sur la confiance, l'exigence et la coopération.
- Garantir la qualité et la continuité des accompagnements : soutenir les articulations entre les dispositifs et veiller au respect des droits, à la participation et au pouvoir d'agir des personnes accompagnées.
- Développer les partenariats et représenter l'association : auprès des services de l'État, de l'ARS, des collectivités territoriales, des bailleurs et des acteurs associatifs, sanitaires, sociaux et médico-sociaux. Entretenir un dialogue de confiance et inscrire LA SASSON dans les dynamiques territoriales.
- Porter le développement et l'évolution de l'offre de services : analyser les besoins, soutenir l'innovation sociale, piloter la conception de nouveaux projets et les réponses aux appels à projets et accompagner les transformations des activités.
- Consolider et diversifier les financements, en lien avec les équipes concernées : identifier les opportunités, mobiliser les partenaires publics et privés et construire les conditions de réalisation et de pérennité des projets.
- Assurer le pilotage économique de l'association, avec l'appui du responsable administratif et financier et du contrôleur de gestion : définir les orientations budgétaires, analyser les équilibres financiers, anticiper les risques et conduire les arbitrages ainsi quque le dialogue avec les autorités de tarification et de contrôle.
- Porter la politique de ressources humaines et le dialogue social : soutenir le développement des compétences et promouvoir une organisation attentive à la qualité de vie et aux conditions de travail.
- Garantir le respect des obligations réglementaires et la démarche d'amélioration continue de la qualité, tout en intégrant les enjeux de patrimoine, de transition énergétique et de responsabilité sociétale.