Gestionnaire carrière / paie (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

20/10/2026

Dernière mise à jour

23/10/2026

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

6 Mois

Salaire brut

1867.02€

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Législation sociale
• Etablir un bulletin de paie

Formations nécessaires

• Bac ou équivalent
  Traitement paie

Description de l'offre

La Direction des Ressources et des Relations Humaines de la Communauté d'Agglomération Beaune côte et sud recherche un renfort pour le pôle carrière/paie.
Sous l'autorité du Responsable du service carrière / paie, vous assurez la mise en œuvre de la gestion intégrée (paie) d'un portefeuille d'environ 200 agents (Ville, CCAS et Communauté d'Agglomération).
Vous êtes l'interlocuteur privilégié au sein du pôle et vous assurez le suivi de la situation administrative des agents.
Vous optimisez et rationnaliser les process RH par la bonne gestion du logiciel CIRIL.


Gestion administrative de la paie :

o Collecter les informations nécessaires au traitement de la paie, en veillant au respect des échéances,
o Saisir et contrôler les éléments variables (arrêts maladie, titres restaurants, heures supplémentaires),
o Sécuriser le processus de paie : étudier les anomalies suite aux calculs de paie, relire les bulletins, effectuer les régularisations de paie, répondre aux demandes de justificatifs de la trésorerie, calculer les cumuls RAFP,
o Editer les états de paie,
o Effectuer les différentes déclarations : indemnités journalières sur Net Entreprise, France Travail.

Profil recherché :

Expérience significative en paie souhaitée.

Savoirs :

- Maîtrise de la règlementation relative à la rémunération,
- Connaissance des règles relatives à l'accès aux documents administratifs et à la tenue des dossiers individuels,
- Connaissance du logiciel CIRIL (module carrière / paie) souhaitée,
- Accueil physique et téléphonique du public.

Savoir-faire :

- Savoir organiser son travail et prioriser ses tâches, afin de tenir les échéances,
- Conseiller et renseigner les agents et leurs encadrants,
- Capacité à travailler en équipe et en mode projet,
- Faire preuve de polyvalence.