Assistant(e) de Service Social (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

20/10/2026

Dernière mise à jour

20/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée...)

Expérience

3 An(s)

Salaire brut

Selon accord d'entreprise

Permis demandé

B - Véhicule léger

---

📍 Entreprise

---

Compétences nécessaires

• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• Orienter une personne vers des partenaires relais

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Assistant(e) de Service Social

Description de l'offre

Pour ses Lits Halte Soins Santé, et en appui sur son CHRS, son Accueil de Jour et son Equipe Mobile de Rue

Les LHSS sont des structures médico-sociales offrant une prise en charge temporaire aux personnes sans domicile fixe ayant des problèmes de santé ne nécessitant pas une hospitalisation, afin d'éviter une aggravation de leur état de santé, en leur offrant un environnement stable pour leur convalescence.
Les LHSS accueillent « des personnes majeures sans domicile fixe ou en incurie de logement, quelle que soit leur situation administrative, ne pouvant être prises en charge par d'autres structures, dont la pathologie ou l'état général, somatique ou psychique, ne nécessite pas une prise en charge hospitalière ou médico-sociale spécialisée mais est incompatible avec la vie à la rue. Elles ne sont pas dédiées à une pathologie donnée ». (article D312-176-1 I du CASF).
Dans ce cadre, Phare en Roannais doit pouvoir :
- Proposer et dispenser aux 7 personnes accueillies des soins médicaux et paramédicaux adaptés, qui leur seraient dispensées à leur domicile si elles en disposaient, et de participer à l'éducation à la santé et à l'éducation thérapeutique des personnes accueillies ;
- Mettre en place un accompagnement social personnalisé visant à faire reconnaître et valoir les droits des personnes accueillies ;
- Elaborer avec la personne un projet de sortie individuel.

Missions :
Sous la responsabilité de la Cheffe de service et en transversalité sur l'ensemble des services de Phare en Roannais.
- Accueillir les personnes orientées vers le dispositif des LHSS.
- Évaluer la situation des personnes, élaborer le projet individuel et être garant de sa mise en œuvre et du suivi.
- Coordonner le parcours de soins en lien avec le médecin et les partenaires de santé pour préparer le projet de sortie.
- Accompagner les personnes en fonction de leurs besoins et de leur niveau d'autonomie. Développer l'éducation à la santé et à l'éducation thérapeutique.
- Travailler de manière adaptée au maintien des fonctions cognitives et physiques liées aux problématiques des personnes.
- Être le relais entre les partenaires et les référents sociaux et médicaux dans le cadre des objectifs du projet personnalisé de la personne.
- Apporter ses compétences et ses savoir-faire en transversalité sur les services de Phare en Roannais.
- Identifier et développer le travail en partenariat et en réseau.
Compétences
- Évaluer, élaborer et conduire des projets d'accompagnement personnalisé
- Connaissance des dispositifs de l'AHI, du logement et de l'insertion.
- Capacités réflexives, de discernement et de gestion des conflits.
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à piloter des actions individuelles et collectives.
- Garantir la sécurité et le bien être des personnes dans le cadre du respect du règlement de fonctionnement des services.
- Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau et développer des partenariats institutionnels et interinstitutionnels
- Maîtrise de l'écrit et de la communication professionnel.
- Expertise en matière de politiques publiques sociales et de lutte contre les exclusions.
- Force de propositions sur la conception des politiques sociales.

Conditions
- Diplôme d'Assistant de Service Social (Assistant(e) Social(e))
- Travail sur horaire d'internat ; 1 week-end toutes les 6 semaines ; 9 jours de congés supplémentaires ; travail en horaires continus ; restauration sur place
- Maîtrise du Pack Office ;
- Permis B indispensable ;
- Rémunération selon Accord d'entreprise.