Directeur/directrice de site industriel (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

20/10/2026

Dernière mise à jour

22/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (39H/semaine Travail en journée)

Expérience

12 Mois

Salaire brut

Mensuel de 5 000 €

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Animer, coordonner une équipe Exigé
• Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• Identifier des non-conformités
• Vérifier le fonctionnement des équipements et des installations, identifier les anomalies et les actions préventives ou correctives
• Définir des besoins en développement des compétences
• Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
• Elaborer, suivre et piloter un budget
• Former aux évolutions techniques et règlementaires
• Gérer les relations avec les autorités locales
• Gérer les stocks
• Négocier un contrat
• Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
• Piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projet
• Prescrire des solutions techniques pour l'exploitation de nouveaux sites, l'amélioration de l'équipement ou des réseaux
• Recruter et intégrer une personne

Description de l'offre

Située dans les alpes française, la société ROLLAND, créée en 1969 a pour vocation première la conception et fabrication de matériel d'irrigation. Unique fabricant Français, ROLLAND vous fait bénéficier de tout son savoir-faire pour vous proposer d'année en année de nouvelles gammes d'arroseurs et autres accessoires de très grandes qualités. Grâce à notre structure de taille humaine, nous savons nous adapter à des marchés en forte évolution, et répondre rapidement aux attentes de nos clients.
Forts d'une gamme étendue, nous sommes devenus au fil des ans, un des seuls fabricants à pouvoir garantir à ses clients un choix complet d'arroseurs : de la micro-aspersion au canon.

Description des activités :
- Assure le pilotage stratégique
- Assure la gestion administrative, financière et commerciale
- Encadre les ressources humaines
- Il est le premier représentant de son entreprise
- Élabore et met en œuvre la politique générale de sa structure
- Définit les axes stratégiques pour le développement de l'activité
- Analyse les données d'activité et identifie des axes d'évolution
- Définit et supervise la politique de gestion des ressources humaines
- Définit la politique salariale
- Encadre les équipes
- Veille au développement des compétences des salariés
- Réalise le recrutement du personnel
- Met en place des actions de communication
- Assume la responsabilité sociale de l'entreprise

Relation de travail Internes/externes : Relation avec tous les acteurs : personnel, clients, banques, assurance
Connaissances professionnelles spécifiques : Mécanique, gestion

Vous serez responsable de nos sites de production industriel
10 personnes en France et 18 personnes au Maroc (un gérant est en place)

Vous encadrez tous les services : administratif, production, commerciale