Monteur câbleur industriel (reconnu travailleur handicapé) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

19/10/2026

Dernière mise à jour

20/10/2026

Type de contrat

Intérim - 36 Mois

Durée de travail

Temps plein (37H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.))

Expérience

2 An(s)

Salaire brut

Horaire de 12,98 €

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Lecture de plans et de schémas
• Définir l'implantation des éléments d'un équipement
• Vérifier le montage et le câblage (valeur des composants, continuité électrique, etc.)

Description de l'offre

Kliff par Randstad est un réseau d'agences spécialisé dans le recrutement en CDI, CDD et intérim, dédié aux personnes reconnues travailleur handicapé (RQTH). Chaque jour, nous nous engageons à accompagner nos talents dans le développement de leurs compétences, tout en répondant à leurs aspirations professionnelles pour favoriser une inclusion durable. Vous êtes reconnu travailleur handicapé et êtes en quête d'un emploi ?

Notre client situé à LIBOURNE, œuvre pour un monde meilleur et plus propre. Travailler pour lui c'est faire partie d'une équipe mondiale fondée sur l'inclusion, la maîtrise, l'objectif, l'action, la curiosité et le travail d'équipe, qui transforme les ambitions en matière de développement durable en actions.

Réaliser les opérations de montage de sous-ensembles, de câblages dans le cadre des processus d'assemblage :
Identifier et respecter les priorités de fabrication dans l'outil dédié afin d'assurer un niveau de service optimal.
Effectuer les opérations de sous-ensembles, de câblage en respectant les instructions à poste, les plans de contrôle et les positionnements sur la ligne, en fonction du nombre d'opérateurs (respect du Lean management) et des encours définis.
Assurer la traçabilité du produit en validant les différentes étapes du process et en renseignant la feuille de suivi de série.
Réaliser les opérations de maintenance préventive de premier niveau définies par le poste.

Contribuer au suivi des performances de son secteur et participer à l'amélioration continue, dans le cadre du Système de Performance (SPS) :
Respecter et mettre en œuvre le processus d'escalade (sécurité, qualité, efficacité).
Tenir à jour les enregistrements qualité (types défauts, rebuts, réparations, etc.).
Renseigner les indicateurs d'activité en expliquant les causes de déperdition (temps rouge).
Participer activement au cycle d'animation (AIC1) de début et de fin de faction, en faisant remonter les principaux aléas et en proposant des actions d'amélioration.

Savoir-faire techniques
Maîtrise des modes opératoires et des instructions à poste.
Utilisation des outils digitaux de suivi de performance et/ou qualité.
Bonne dextérité manuelle.
Proposition d'axes d'amélioration.
Lecture de plan.
Maintenance préventive de niveau 1et/ou 2.

Comportement professionnel attendu
Capacité à travailler en équipe.
Rigueur.
Curiosité.
Sens du détail.

Bac professionnel spécialisé dans le domaine électrique, électrotechnique.
Expérience professionnelle de l'ordre de 1 an en milieu industriel.